Имеет ли право работодател оформить цифровой б.л. с 1.06.20 по 11.06.20

• г. Москва

Имеет ли право работодател оформить цифровой б.л. с 1.06.20 по 11.06.20

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Геннадий, да, такие больничные должны оформить сотрудникам старше 65 лет.

Спросить
Александра Викторовна
21.12.2013, 21:35

Установка камер видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников - условия и права работников.

При соблюдении каких условий работодатель имеет право установить камеры видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников. Имеют ли работники право не соглашаться с данным требованием работодателя.
Читать ответы (9)
Марат
15.08.2012, 15:00

Тогда мне заявили, что они не будут подключать меня, если я у них не куплю цифровой декодер.

Решил подключить себе цифровое тв. Обратился к оператору. Мне стали предлагать цифровой декодер. Я объяснил, что мой ЖКХ телевизор имеет встроенный цифровой декодер и мне не нужно дополнительное оборудование. Тогда мне заявили, что они не будут подключать меня, если я у них не куплю цифровой декодер. На их сайте так же нашел руководство как настроить мой телевизор как раз со встроенным декодером. Мне пояснили, что они это можно сделать, если я подключаю второй телевизор. Господа юристы, на сколько это законно? Почему я должен покупать не нужное оборудование, чтобы пользоваться их услугами. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алфёров Роман Владимирович
19.05.2013, 16:45

Незаконный переход вещательной компании на новый формат Т 2 - есть ли гарантии от повторения?

Является ли законным переход вещательной компании на новый формат Т 2. В кратце: в алтайском крае вещание цифровых каналов проводится в новом, формате Т 2. А это означает что почти все телеприемники перестали принимать цифровое телевидение. Цифровой альтернативы нет. Лично я приобретал телевизор в 2012 году с целью смотреть телевидение в цифровом качестве. Теперь меня вынуждают купить новый телевизор. Где гарантия что через полтора-два года снова не введут новый формат? Законно ли это на Ваш взгляд?
Читать ответы (1)
Алла
18.03.2022, 17:10

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?
Читать ответы (3)