Как получить материальную компенсацию, если трудовая книжка была выдана спустя 7 месяцев после увольнения - советы по обращению в суд

Question

Мне выдали трудовую книжку, спустя 7 месяцев после увольнения. Я хочу обратиться в суд и получить материальную компенсацию. Как мне это сделать?

Гусева Оксана Александровна · Answer

Здравствуйте.  В соответствии с п. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.  Из Вашего письма не ясно почему Вы так долго ждали. НО  ст. 234 Трудового кодекса РФ гласит: &quot;Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате... задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника&quot; .Вы можете попробовать решить вопрос мирно для этого  надо письменно обратится к Работодателю с претензией. Можете обратится в суд.

Как получить материальную компенсацию, если трудовая книжка была выдана спустя 7 месяцев после увольнения - советы по обращению в суд

Без трудовой книжки и выплат - жалобы уволенной во время пандемии

Без трудовой книжки с коронавирусом - как иск в суд может повлиять на выплаты и пособия?

Трудовая книжка не выдана в день увольнения - как взыскать компенсацию и что может служить доказательством?

Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции

По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.

Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал?

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

Кто и как должен выполнить решение суда об изменении основания увольнения, внести запись в трудовую книжку?

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59