Некорректное начисление дополнительного отпуска работникам вахтового метода в бурении в РКС. Как правильно считать северный стаж для отпуска и пенсии? Контора не подает сведения о работе в РКС?
Работаю вахтовым методом в бурении. Объекты работы находятся в РКС (за последний год - Катангский район Иркутской области), но при начислении дополнительного отпуска в моей организации (ООО "Стандарт Ойл Инжиниринг" - юр.адрес числится в Нижневартовске) почему-то указывают только 8 дней дополнительного отпуска (основной отпуск - 24 дня в году), а не 24 дня, как положено при работе в РКС, (в местностях, приравнянных к РКС,-16 дней)... Мотивируют странно - типа мы все числимся в Иркутском офисе/филиале (г.Иркутск НЕ входит в список ни РКС, ни МПКС).. Подскажите, как правильно (желательно с ссылками на конкретные статьи документов) должен считаться северный стаж для отпуска, а также для начисления пенсии? Исходя из их упорного желания платить только за 8 дней доп. отпуска, напрашивается вывод, что и в мои персональные данные в ПФР данная контора также не подавала сведения о моей работе в РКС... Как это можно проверить? И ещё, напоминаю, что я работаю вахтовым методом..
Здравствуйте, Александр Владимирович.
Одним из обязательных условий трудового договора является условие о месте работы. Если в договоре указан объект, находящийся в Катангском районе - это Ваше доказательство работы в РКС.
Важно обратить внимание на еще один пункт договора: условие работы - вахтовый метод. Такой метод работы применяется при значительном удалении места работы от:
а) места постоянного проживания работника;
б) места нахождения работодателя. (абз. 2. ч. 1 ст. 297 ТК РФ).
Поэтому адрес регистрации организации или местонахождение ее филиалов вне РКС и МКС не должен влиять на объем предусмотренных ТК РФ гарантий и прав.
В стаж работы для обязательного оплачиваемого отпуска включается:
- календарные дни вахты;
- фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте (ч. 6 ст. 302 ТК РФ)
Право на досрочное назначение пенсии по старости формируется исходя из района, в котором Вы работали, а также сколько лет проработали (п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ "О страховых пенсиях").
Спросить
На следующий 2012 год для работников работающих вахтовым методом в РКС, но не проживающих в районах Крайнего Севера, на предприятии собираются уменьшить колличество дополнительных дней к отпуску (ниже приводится расчет для составления графика отпусков на 2012), ссылаясь на статью 302 ТК.
1.при работе в РКС и проживании в РКС право 52 дня в год (28 основной + 24 дополнительный)
2.при работе в РКС и проживании в МКС право 44 дня в год (28 основной +16 дополнительный)
3.при работе в РКС и проживании в иных районах право 40 дней в год. (28 основной +12 дополнительный)
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск глава 50
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Вопрос:
1. Почему дополнительный отпуск урезают в 2 раза, мотивируя календарными днями за работу в РКС (район крайнего севера) - т.к. половину года работник находится на вахте, половину в других районах, а не выработкой годовой нормы рабочего времени (вахтовики работают по 11,12 часов ежедневно, находясь на вахте и вырабатывая годовую норму времени).
2. Если считается это правильно (хотя противоречит самой статье 302 первый абзац), то при каких тогда условиях будет предоставляться полный дополнительный отпуск, если работник вырабатывает за полгода находясь на вахте - годовую норму рабочего времени. Как я понимаю календарные дни влияют на стаж (пенсия и т.д. ). Если работник работал не полный год (прием, увольнение), то доп. отпуск должен считается пропорционально отработанному времени.
Что вы посоветуете? И почему кадры связывают проживание с работой.
Я работаю в ХМАО, проживаю в г. Омске, для работников работающих вахтовым методом в РКС и приравненных к ним местностях, но не проживающих в районах Крайнего Севера, на предприятии предоставляют 8 дополнительных дней к отпуску, а не 16 статья 302 ТК.
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск глава 50
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Вопрос:
1. Почему дополнительный отпуск урезают в 2 раза, мотивируя календарными днями за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям - т.к. половину года работник находится на вахте, половину в других районах, а не выработкой годовой нормы рабочего времени (вахтовики работают по 12 часов ежедневно, находясь на вахте и вырабатывая годовую норму времени).
2. Если считается это правильно (хотя противоречит самой статье 302 первый абзац), то при каких тогда условиях будет предоставляться полный дополнительный отпуск, если работник вырабатывает за полгода находясь на вахте - годовую норму рабочего времени. Как я понимаю календарные дни влияют на стаж (пенсия и т.д. ). Если работник работал не полный год (прием, увольнение), то доп. отпуск должен считается пропорционально отработанному времени.
Что вы посоветуете? И почему кадры связывают проживание с работой.
Северные надбавки начисляются 1 раз в 2 года-правомерно ли это?
Скажите мама вышла на пенсию два года назад в 55 лет. выбрала 5 лет северного стажа (работала вахтовым методом на Камчатке по 6,8 месяцев в году) общий северный стаж для начисления пенсии составил 5,7 лет. При начислении пенсии ей было отказано о включении северных в стаж и начислена минимальная пенсия. Скажите правы ли работники ПФР и имеет ли она право на компенсацию по досрочному выходу на пенсию?
Я живу в городе Бугуруслане Оренбургской области, а работаю вахтовым методом на севере Иркутской области. Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска мне полагается по закону? Бухгалтера нашей конторы заявляют, что так как я не проживаю в районах крайнего севера или приравненных к ним районах мне положено всего 12 дней. Так ли это? Спасибо.
Каким образом определяется количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска для граждан РФ, работающих вахтовым методом в местностях приравненных к РКС?
Ответьте на вопрос! Проработав в приравненых районах крайнего севера (г нижневартовск) с 1978 года по 1997 год, перехал на урал, в 2007 году вернулся в г нижневартовск, работаю по октябрь 2012 года, при начислении пенсии по старости пфр г нижневартовска исчисляют районый коэфициент 1.2 прописан в г нижневартовск (стаж северный 22 года) почему не начисляют коэфициент 1.7 Спасибо Вячеслав г Магнитогорск.
Работаю вахтовым методом монтажником: общий стаж работы 10 лет-из них 4 года в местностях, приравненных к районам крайнего севера и 1 год работы в районе крайнего севера, отработал я их до 30 лет... устроился снова в район крайнего севера и кадровики при расчете северной надбавки не берут во внимание 4 года стажа в местностях, приравненных к районам крайнего севера, берут в расчет только 1 год стажа в районе крайнего севера-в результате только 10% процентов северной надбавки... ВОПРОС-ЗАКОННО ЛИ ЭТО? заранее спасибо!
(предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. )
Обьясните мне пожалуйста, как это понять? Я работаю вахтовым методом 28/28 то есть 6 месяцев в год. Сколько у меня должент быть доп отпуск 12 дней или 24 дня? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Я проживаю в районе приравненному к крайнему северу, а работала вахтовым методом в районе крайнего севера, стаж работы полтора года. За год я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня (28 +24 северные) так указано в договоре трудовом. Меня уволили по окончании трудового договора и не дают компенсацию за последние пол-года, говорят так как я проживаю в районе приравненному к крайнему северу, то межвахтовые месяца не входят в северный стаж этой работы, его расчитывают как 28 основных дней и 16 приравненных к крайнему северу. Получется из 18 месяцев работы половина считается как северный стаж, а половина как приравненный, это справедливо? Неужели межвахтовый период не считается в северный стаж?
Я живу в Мурманской области приравнянной к району крайнего севера. Уже год как я работаю в организации Ее главная контора находится в городе Череповец а у нас на севере ее отделение то есть Кольский филиал Вчера я ходил в пенсионный фонд и сделал Выписку из лицевого счетазастрахованного лица то есть все данные омоем стаже об организациях в которых я работал отчислениях. Но там есть графа РКС-Работа в районах крайнего Севера то есть северный стаж В этой графе стоит 0.00 то есть данная организация не отчисляла деньги Получается что я не работал как в районе крайнего Севера-то есть это время не входит в северный стаж. Организация через месяц ликвидируется (ЕЕ Кольский филиал) Они нарушили закон? Они обязаны были платить РКС?
