Мать инвалид 1 группы, требующая постоянного ухода, но не учитывая это, предложили работу за 70 км от места жительства.

• г. Ярославль

Отработала на одном предприятии более 30 лет. За три года до выхода на пенсию, сократили. Мать инвалид 1 группы, требующая постоянного ухода, но не учитывая это, предложили работу за 70 км от места жительства. Я отказалась и была уволена. Правомерно ли поступил работодатель?

Читать ответы (0)

Ярославль - онлайн услуги юристов

МИИ
08.11.2016, 19:43

Как получить досрочную пенсию после сокращения на работе в возрасте 53 года?

Маму сократили на работе когда ей было 53 года, она сразу встала на учет в центр занятости, соответствующую работу не предложили. Стаж работы более 20 лет на последнем месте работы. Есть ли возможность досрочного выхода на пенсию? Спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Мавлида
27.01.2022, 05:26

Нарушение ПФРФ при начислении пенсии в 2015 году - непрерывный стаж не был учтен из-за переводов на другие предприятия

При выходе на пенсию в 2015 году при начислении пенсии не было учтено 5 лет непрерывного стажа на одном предприятии, потому что за этот период предприятие увольнял переводом несколько раз на другие предприятия с целью обучения. Правомерны ли действия ПФРФ?
Читать ответы (3)
Вера Николаевна
26.01.2016, 19:30

Положена ли какая то выплата, если человек отработал более 10 лет после выхода на пенсию, на одном месте, гос. предприятия..?

Положена ли какая то выплата, если человек отработал более 10 лет после выхода на пенсию, на одном месте, гос. предприятия..?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
20.09.2022, 10:10

Могу ли я уйти на льготную пенсию по стажу 37 лет, будучи предпенсионером?

Я предпенсионер. Имею 37 лет стажа на одном предприятии вместе с отпуском по уходу за детьми. Отпуска по уходу были в 1989 и 1999 годах. До ухода в отпуска и после выхода на работу работодатель платил за меня страховые взносы. Могу ли я уйти на льготную пенсию по стражу 37 лет?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
21.09.2019, 11:33

Отстранение инвалида 3 группы от работы из-за просроченного мед. осмотра - правомерные действия работодателя?

Я инвалид 3 группы. Сегодня должна была выйти на работу, но работодатель отстранила меня ввиду просроченного мед. осмотра. Требует чтобы я проходила мед. комиссию по месту жительства, а я чтобы было быстрее хотела поехать в мед. областной центр пройти там за один день. Обьясняя мне, что инвалиды могут проходить мед. комиссию для работы только по месту жительства. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Тамара
23.09.2017, 14:49

Как будет рассчитываться пенсия при стаже работы менее 5 лет в нескольких организациях?

Мне идти на пенсию через четыре года, до этого места работы я работала в нескольких организациях менее 5 лет. Сейчас я уже отработала на предприятии 7 лет, тоесть на момент выхода на пенсию стаж составит 11 лет. Скажите за какие годы будет браться пенсия?
Читать ответы (1)
Игорь Петрович
05.02.2016, 08:23

Включаются ли годы службы в армии в стаж работы для пенсии?

Я ухожу на пенсию. Мне насчитали 32.5 года работы на одном предприятии без учёта 3 лет службы в армии. Уходил в армию с предприятия. Входит ли эти три года в ЖД стаж? Чтобы получить 4.5 ср заработка по выходу на пенсию?
Читать ответы (1)
Елена
11.07.2018, 19:41

Проблемы с выплатой зарплаты после смены работы - Что делать и какие права у сотрудника?

Отработала на предприятии, предложили другую работу, но надо было переходить быстро, иначе потеряла бы место. Бывший работодатель сказал отрабатывать две недели, хотя я даже не была оформлена, договора у меня тоже нет, подписывался он в одном экземпляре, остался у работодателя. Я отработала только пять дней, теперь мне не отдают зарплату, мотивируя тем, что я пока я не отработаю, мне ее не отдадут. Как поступить? Это вообще законно?
Читать ответы (1)
Людмила
06.03.2014, 19:35

Правомерность сокращения моей работы и переход на декретное место.

Меня сократили на работе. Работа была постоянного характера. При сокращении предложили декретное место. Объяснили, что раз я иду на место декретницы, то перевести меня не могут, возможно только сокращение. Правомерно ли это? На какой период со мной могут заключить трудовой договор.? Когда женшина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком имеет право выйти на работу? То есть если со мной заключат договор на 1.5 года, может ли этот работник выйти раньше этого срока и что должен работодатель по отношению ко мне, как к временному работнику?
Читать ответы (1)