Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность потребовать денежную компенсацию при сокращении должности по совместительству

31.05.2012, 00:09
• г. Санкт-Петербург

Работаю по-совместительству 4 месяца (испытательный срок был 2 м-ца) и работодатель решил провести реорганизацию подразделения и сократить мою должность. Вопрос - вправе ли я потребовать денежную компенсацию по сокращению, если, повторюсь, оформелена по-совместительству? В каком размере, если на этой работе з/пл черно-белая? И за какой срок? Заранее спасибо за ответы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, Вашему работодателю нет смысла Вас сокращать, так как он сможет без проблемы Вас уволить в соответствии со стаьей 288 Трудового кодекса РФ, далее ТК:

Статья 288 ТК. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Работник не имеет права требовать от работодателя сократить его, так как это право только работодателя, сокращать или не сокращать своих работников. Если он решит кого-то сократить, то в этом случае он обязан будет соблюдать положения статей 81, 180, 179, 178, 84.1. Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги