Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недопустимое переведение в другой регион - правомерность действий начальника отдела кадров вопросительна

05.06.2020, 18:16
• г. Сочи

Я военнослужащая, прапорщик, 47 лет, контракт закончился 30.04.2020 г., согласна на увольнение после предоставления отпусков за 2019 и 2020 г.г., но начальник отдела кадров из-за личной неприязни включил в план замены с переводом в другой регион РФ со словами, что увольняться буду в другой в/ч по месту перевода. Правомерны ли его действия, не идут ли они вразрез с Приказом МО РФ № 696?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Увольнение после отпуска Начальник отдела кадров Предоставление отпусков Перевод в другой регион Начальник отдела
Ответы на вопрос (1):

Разъясняю, что согласно п. 6 ст 16 Положения о порядке прохождения военной службы перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности - с их согласия, на равные воинские должности - без их согласия, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 15 настоящего Положения.

Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Более того, прежде чем произвести перевод Вас к новому месту службы должен быть решен вопрос о заключении с Вами нового контракта.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
18.06.2019, 07:55

Прохождение военной службы по контракту - вопросы неиспользованных отпусков и увольнения с предоставлением обучения

Прохожу военную службу по контракту. Контракт закончился 16 апреля 2019 года. За время прохождения военной службы не использовал отпуска за 2007,2008, 2009, а так же не полностью использован отпуск по решению командира части за 2017,2018 год. Правомерны ли действия командира части в отказе мне не использованных отпусков за 2007,2008, 2009, 2017 года при наличии в личном деле выписки из приказа о неиспользованных отпусков и справки с предыдущего места службы? Если провомерны его действия, то получается я должен по закону подарить свои отпуска министерству обороны? При сложившейся ситуации, начальник отделения кадров пытается выгнать меня в отпуск за 2019 год с последующем убытием к месту постановки на учет в военкомат и заставляет сдать дела и должность, старший начальник также заставляет освободить место. Также когда подал рапорт на увольнение, сразу подал документы на переполготовку (в феврале месяце) документы были утеряны где то в отделении кадров. Правомерны ли будут действия начальника отделения кадров об увольнении меня из ВС РФ с предоставлением времени обучения после увольнения?
Читать ответы (1)
Алекс
26.02.2012, 22:25

Требуются новые контрактные условия для увольнения по ОШМ - азарт или необходимость?

Помогите разрешить следующий вопрос. В июле 2010 сократили должность - написал рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья. Контракт закончился еще в 2010 году. В декабре 2011 заключил ДСН. В январе 2012 документы ушли на увольнение по ОШМ в округ. Сегодня узнал, что документы вернулись с резолюцией - по ОШМ без действующего контракта увольнять не будут. Кадровик в части предложил заключить новый контракт. Выслуга 12 лет. Правомерны ли такие требования командования подписания нового контракта, для того чтобы потом сразу уволить по ОШМ? Если заключу новый контракт, не будет ли это означать мое согласие продолжать службу, а не увольняться по ОШМ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
09.03.2017, 20:03

Майор пограничной службы - правомерен ли перевод после окончания контракта?

У меня 24 февраля 2017 закончился контракт. В октябре 2016 я написал рапорт на увольнение по достижению предельного возраста, после предоставления мне жилья. Я майор пограничной службы. Не смотря на окончание контракта меня хотят перевести к новому месту военной службы в порядке плановой замены, правомерно ли это?
Читать ответы (6)
Роман
17.03.2019, 22:21

Начальник отдела кадров отказывает в направлении военнослужащего на прохождение ВВК до подачи рапорта на увольнение

Я военнослужащий у меня заканчивается контракт. Я написал рапорт-прошу направить меня на прохождение ввк в связи с окончанием контракта на что мне начальник отдела кадров отвечает ты должен написать рапорт на увольнение после прохождения ввк. А я хотел сначало пройти ввк а по результатам обследования принять решение заключать новый контракт или нет. Правомерны или нет действия начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Иван
01.05.2016, 16:52

Можно предложить следующий заголовок:\nПревышение полномочий начальником районного отдела

По номенклатуре должностей правом назначения и увольнения обладает только начальник областного управления согласно приказа управления. Работаю в районном отделе. Право предоставления отпусков делегировано начальнику районного отдела. Обратился с заявлением предоставить отпуска установленные законом. Начальник районного отдела письменно ответил что отпуска может предоставить ТОЛЬКО ЛИШЬ ПРИ ПОДАЧЕ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ (дословно из ответа). Усматривается ли превышением местным царьком своих полномочий? Есть смысл обратиться в прокуратуру или СУ СК на царька за превышение действий, явно выходящих за пределы полномочий. Решением суда вынесено решение о понуждении ответчика в предоставлении отпусков.
Читать ответы (3)
Лариса
15.11.2017, 04:43

Проблема с увольнением после заключения контракта на продление службы - правомерны ли действия отдела кадров?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: в 2013 году со мной заключили контракт на 5 лет в связи с назначением на должность начальника канцелярии (младший нас. состав), в 2014 году мне исполняется 45 лет и отдел кадров нашего учреждения отбирает у меня рапорт на имя начальника колонии о продлении службы на 5 лет до 2019 года. Но 10 ноября 2017 года отдел кадров ставит меня в известность о моем увольнении 13 марта 2018 года по окончании срока службы по контракту. На мой вопрос о написанном рапорте о службе до 2019 года ответили, что он ни какой силы не имеет, ссылаясь на контракт. Вопрос: правомерны ли их действия?
Читать ответы (4)
Shell
28.06.2020, 21:04

Отдел кадров не включил в график отпусков чернобыльский отпуск, начальник дает только ноябрь - что делать?

Не включили в график отпусков чернобыльский отпуск, теперь отдел кадров говорит писать рапорт на начальника чтобы тот включил в график, начальник даёт только ноябрь месяц? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
07.06.2020, 10:01

Отказ начальника от обратной датировки - работник не смог отменить заявление об увольнении

Подал 12 мая 2020 года заявление об увольнении. 20 мая 2020 года обратился к начальнику отдела кадров с просьбой вернуть заявление, так как раздумал увольняться. Начальник отказал в просьбе, ссылаясь на то, что уже подобрал на место нового работника, и я буду уволен в соответствии с заявлением.
Читать ответы (2)
Ольга
09.01.2011, 09:30

Как получить выплаты при увольнении - опыт рассказывает

Закончился контракт 10 декабря 2010 г. уведомление я получила. Была на больничном по уходу за ребёнком по 31 декабря 2010 включительно, приступить к службе 1 января 2011 г. мне начальник отдела кадров сказала приехать 11 января 2011 г. чтоб получить трудовую книжку должны ли мне в этот день выплотить пособие при увольнении, выплаты за переработку и я ещё не получила средства для оплаты стоимости путёвки в организации отдыха и оздаровления моего ребёнка рапорт написала на эту выплату 30 декабря 2010 г. и что ещё мне положено при увольнении. Начальник отдела кадров сказала что деньги перечислят только на карточко и то когда они будут. Зарание спасибо как получить выплаты.
Читать ответы (1)
Андрей
18.06.2017, 13:14

Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?

Скажите пожалуйста законны ли действия администрации а конкретнее начльника отдела кадров когда человек хочет переводом перейти в другой цех с согласия начальников цехов на данном предприятии, а начальник отдела кадров заставляет все это сделать через расчет, просто нет доверия к данному начальнику отдела кадров.
Читать ответы (4)