Меня приглашают работать в продуктовый магазин на 2 месяца (летний период июль - август), заранее сказали что оформлять официально не будут, но мне это и не надо, т.к. я учусь очно и получаю пенсию по потере кормильца. Скажите пожалуйста, какие мне следует подписывать документы, может быть есть какие-то договора, которые обязательно в моем случае? Нужно ли подписывать договор о материальной ответственности (и кто его подписывать должен, только я, или все продавцы и хозяйка). работать будем: 2 продавца (в том числе и я) и хозяйка, смена. Очень боюсь, что повесят на меня какую либо недостачу. Никогда не работала, тонкостей не знаю... помогите советами пожалуйста.

Добрый день Юлия! В данном случае правильнее будет все-таки подписать срочный трудовой договор. Но вероятнее всего Вам предложать подписать договор оказания услуг на один месяц в качестве продавца. Если будут второй вариант (т.е. оказание услуг), то дополнительных договоров о мат. ответст-ти с вами заключать не имеет право, т.к. мат ответвенность могут возложить только на работника по трудовому договору. В случае заключения срочного труд договора вы должны написать заявление о приеме на работу на определенный срок, ознакомиться с приказом о приеме на работу, с должностной интсрукцией, положением об оплате труда и подписать договор о мат. ответственности. В случае заключение договора оказания услуг, все ваши права, обязанности, а также ответсвенность прописывается в нем. Поскольку вы будуте работать помощницей, я вам не рекомендую работать с материальными ценностями, снимат кассу, проводить инкассацию, т.е. не подписывать договор о мат отв-ти.

Вопросы оформления документов для работы в продуктовом магазине на 2 месяца без официального трудоустройства

Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Помогите пожалуйста разобраться в вопросе! Я работала в магазине бытовой химии. Нас 2 продавца. Делали учет и вышла недостача в размере 6 тысяч рублей. Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца? Мы оформлены, есть договор о материальной ответственности. Подписан акт о недостаче! Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Читать ответы (1)

Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Ответьте, пожайлуста, на вопрос: в одном из отделов магазина в апреле появился новый работник. Инвентаризация из-за него одного не проводилась. Каким образом в последующем, если обнаружится недостача, он может нести ответственность? С ним заключен догоовр материальной коллективной ответственности. Какие еще документы с ним надо заключить? Каким образом, в каком размере он будет нести ответственность при недостаче, которая к примеру, выявилась в июле, ведь он будет нести меньшую ответственность (только с апреля)? На основании каких нормативных актов? Второй вопрос: В магазине множество отделов. Договор материальной ответственности один на весь магазин. Обнаружилась недостача в одном из отделов. Будет платить весь магазин или отдел? Каким образом? Как лучше заключать договоры материальной ответственности: с отделом или всем магазином?

Читать ответы (1)

Вопросы официального трудоустройства и ответственности в связи с закрытием магазина

Работаю в магазине у ип 2,5 месяца. Сказали официально берут. Сейчас магазин закрывают. Насчитали недостачу 100 т. р. договор на подпись принесли после ревизии весь в ошибках. Забрали переделывать. Сегодня собрание в магазине. Должны принести договор на подпись. Еще к договору прилагается договор о полной индивидуальной ответственности. Что делать подписывать сегодняшним числом или не подписывать договор вообще? У других продавцов договора такие в которых неуказано пункта о материальной ответственности и нет договора о полной материальной ответственности. Хотя они работают уже очень долго. Неповесит ли ИП на меня недостачу по ревизии? Эта ревизия была первая официальная за 4 года в этом магазине. Акт о ревизии никто неподписывал. Сегодня всего вернее ИП принесет и его на подпись. Ревизия была 12.01.15. как нам быть всем продавцам? Как ИП должна нас уволить по какой статье? Что она обязана выплатить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отсутствие видеонаблюдения и мер безопасности в самообслуживающемся магазине - кто несет ответственность за недостачу?

Я работаю в магазине самообслуживания. В магазине отсутствует видеонаблюдение, охрана, металлические рамки. Продавцов в смене 2, один находиться на кассе, второй продавец должен смотреть за торговым залом и работать в отделе. Тоесть, когда один на кассе, другой в отделе, вероятность кражи увеличивается и ни всегда получается их предотвратить. После ревизии всегда есть недостача. Ревизия проводится 1 раз в 6 месяцев. Обязаны ли продавцы выплачивать эту недостачу в полном объёме.? Работодатель утверждает, что недостача, это вина плохой работы продавцов. И требует возмещение ущерба. Договор о материальной ответственности мы не заключали, но в трудовом договоре прописана материальная ответственность продавца и в случае недостачи обязаны компенсировать своими средствами. Обязан ли работодатель обеспечить магазин средствами защиты от краж? Помогите разобраться!

Читать ответы (1)

Проблема недостачи в магазине - Как решить ситуацию с производством товаров без заключения коллективного договора

У меня магазин, работали два продавца, один из которых официально не был оформлен, а с одним заключен трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Была недостача, один из продавцов, который не оформлен официально, половину недостачи оплатил, а второй отказывается. Как быть, с ними не заключался договор о коллективной материальной ответственности.

Читать ответы (5)

Только кого конкретно наказать если пропал товар или деньги из кассы?

В нашем магазине работают в смене одновременно три продавца, все могут пробивать чек на ККМ. С каждым продавцом заключен договор о полной материальной ответственности. Только кого конкретно наказать если пропал товар или деньги из кассы? Или можно убытки поделить между всеми? Надо ли заключить в этом случае еще и договор о коллективной мат. ответственности? Но ведь продавцы в сменах меняются. Дайте совет, как лучше оформить материальную ответственность продавцов и как с них потом взыскать недостачу или утрату товара? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Требование о взыскании с двух продавцов ответственности за недостачу в магазине

После ревизии у меня в магазине выявилась недостача. В магазине работаю 2 продавца, с которыми заключены трудовой договор и договор о материальной ответственности. Требуем объяснения о выявленной недостачи, один из продавцов ссылается на второго, что это именно он виновен. Если мне обратиться в суд о взыскании с них обоих, достаточно ли, что с ними заключены с каждым договора о материальной ответственности и что ответственность за недостачу они несут пополам? Или нужен еще какой-то документ, подтверждающий их общую ответственность?

Читать ответы (2)

Каким образом устроенны ученический договор и пенсия по потере кормильца - что произойдет при устройстве на работу?

Мне 19 лет. Учусь на очном, получаю пенсию по потери кормильца. Собираюсь устраиваться на работу. Знаю, что в этом случае мне должны перестать платить пенсию. Но в том месте куда я устраиваюсь на первые 3 месяца будет оформляться УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР. Т.е. получается, что формально я буду не работать а учиться работе? Что в таком случае будет с пенсией по потери кормильца: будут выплачивать?

Читать ответы (1)

Вопросы о материальной ответственности и выплате зарплаты при увольнении из продуктового магазина

Устроилась работать в продуктовый магазин (ревизия до моего прихода была 2 месяца назад) отработала месяц поняла что не мое, сообщила об уходе (работала не официально) .попросили отработать до 10 августа (день ревизии). никаких бумаг о материальной ответсвенности не подписывала. Могут ли вычесть какую то сумму за недостачу с меня, если да то как насчитывается? И как мне должны выдать зарплату если я устроилась с 9 июля и работаю по 10 августа включительно, зарплата выдается с 10 по 15 число. Мне з.п выдадут в августе только за период с 9 июля по 31 июля или за весь период работы т.е с 9 июля по 10 августа.

Читать ответы (3)

Возможность заключения договора с работодателем при получении пенсии по потере кормильца

Скажите пожалуйста, я учусь в институте очно и получаю пенсию по потери кормильца, из-за этого официально работать не могу. Можно ли на работе оформить какой-либо договор между мной и работодателем, обязывающий мне выполнять работу, ему-выплачивать зарплату, чтобы если что-то произошло, я с помощью этого договора смогла доказать, что я работала в организации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59