Отказ начальника от обратной датировки - работник не смог отменить заявление об увольнении

Вы имеете полное право отозвать свое заявление.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Дополню предыдущий ответ.

Да, ваше увольнение НЕЗАКОННО, до окончания рабочего времени (рабочей смены) ПОСЛЕДНЕГО ДНЯ РАБОТЫ (даже если начальник уже издал приказ о вашем увольнении и даже если вы под роспись с ним ознакомлены) - вы имеете полное право подать новое Заявление на имя начальника с уведомлением о том что решили остаться на прежнем (этом) месте работы и передумали увольняться. Но это заявление нужно ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ (дата, подпись, должность принявшего, вх№) в секретариате или в отделе кадров предприятия ДО ОКОНЧАНИЯ ПОСЛЕДНЕГО ДНЯ РАБОТЫ по приказу об увольнении по собственному желанию.

Вам в помощь: Прокуратура, Трудовая инспекция, Профсоюз работников (если там состоите)... и суд, конечно.

Причем если вы все эти (перечисленные здесь) условия и действия выполнили, но начальство вас перестало пускать на работу, на свое рабочее место - то суд восстановит ваши права и ВОССТАНОВИТ НА ЭТОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ - с выплатой средней заработной платы за все дни, когда вы не могли ходить на работу по причине запрета вас впускать на рабочее место.