Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как привлечь работодателя к ответственности за нарушение неофициальной договоренности о выплате суммы за совместное сотрудничество?

07.06.2020, 17:08
• г. Москва

Можно ли привлечь к ответственности, работодателя. Неофициальная договоренность о совместном сотрудничестве. Из доказательств, письменные переписки, и голосовые сообщения об обещании, выплатить N-сумму, о совместном сотрудничестве, на определенные период времени, лично и удаленно.

По истечению времени продолжаются обещания о выплате, но на деле ничего не происходит. Возможно ли привлечь к ответственности и принудить к выплате? С момента, когда должна была быть выплата прошло 60 дней.

*Совместное сотрудничество с данным работодателем имело место, в предыдущей ситуации, все было выплачено в срок.

Заранее благодарны за ответ.

Читать ответы (2)
Можно ли привлечь к ответственности
Привлечь к ответственности
Ответственность работодателя
Ответы на вопрос (2):

Так он работодатель или партнер? Вы определитесь))

Если работодатель, то у вас должен быть трудовой договор и если по нему не производят выплаты зарплаты, то вы через суд их взыскиваете.

Если не трудоустроены официально, то в суде устанавливаете факт трудовых отношений.

Регламентировано это ст. 1041-1054 ГК РФ.

По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели.

Если не заключили договор, то вопрос очень спорный.

Можете в полицию написать заявление. Проведут проверку и возможно он-ваш партнер, а не работодатель и выплатит деньги.

Спросить

Лара, надо понять особенности Вашей "работы".

Одно дело, - некое "сотрудничество", другое дело - работа 5/2 по 8 ч. в день или в ином режиме.

И из этого уже исходить...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги