Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель задерживает увольнение по соглашению сторон - как защитить свои права?

07.06.2020, 18:44
• г. Москва

С работодателем согласовали увольнение по соглашению сторон, но бумаги ещё не подписали. Теперь работодатель предлагает подождать месяц вдруг появится вакансия. На что я имею право, если я не планирую оставаться в этой организации? Могу ли я настаивать на увольнении по соглашению сторон и дальше?

Читать ответы (5)
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (5):

Ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Вадим, пока соглашение об увольнении не подписали, юридически увольнение считается несогласованным. То есть если Вы потребуете уволить по соглашению, работодатель может отказать.

Спросить

Добрый вечер!

Если Вам отказывают в увольнении по соглашению сторон, то уйти можете только по собственному желанию. Но в этом случае, ничего не получите дополнительно, кроме расчёта. А по соглашению можете рассчитывать на какую ту оговорённую сумму. То есть, Вам уходить по собственному не выгодно.

Спросить

Вы можете уволиться по собственному желанию, отработав две недели. При увольнении по соглашению сторон должно быть желание работника и работодателя.

Спросить

Вадим, на неподписанное соглашение нельзя ссылаться. Если бы подписали - было бы другое дело. Настаивать Вы можете на чем угодно, но законных оснований нет...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги