Неопределенность заработной платы - работа соцработником в сельской местности Камчатского края в условиях плавающей зарплаты.
199₽ VIP

• г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю соцработники в сельской местности, Камчатский край. С недавнего времени заработная плата "плавает", т. е. если кто-то из коллег уходит в отпуск-то остальные получают зарплату намного меньше. Бухгалтер обьясняет это тем, что по "указу президента" мы получаем зарплату среднюю по Центру. Почему чужой отпуск влияет на мою зарплату, правомерно ли это? Раньше такого не было.

Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Юлия! Это неправомерно, самодеятельность какая-то. Вопрос оплаты труда разрешается трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). И если ранее такого не было, то нет никаких оснований полагать, что что-то изменилось без согласия работников. В одностороннем порядке работодатель не вправе менять условия трудового договори и то, что касается оплаты труда. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если вразумительного ответа работодатель не даст, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Спросить
Пожаловаться

Нет такого Указа Президента. Чужой отпуск не может влиять на Вашу зарплату, за исключением случаев, когда Вы замещаете место отпускника на период его отпуска. Но тогда зарплата Ваша наоборот должна быть больше, тк. Вы выполняете бОльший объем работы (ст. 151 ТК РФ). Доплата за совмещение устанавливается дополнительным письменным соглашением между работником и работодателем. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Чужой отпуск никакого отношения к вашей зарплате не имеет Бухгалтер же допускает нарушения делая подобным образом начисление вашей заработной платы ст 135 ТК РФ Без вашего письменного согласия работодатель не имеет право в одностороннем порядке менять заработную плату ст 72 ТК РФ

Получается что подобным образом ваш работодатель Чтобы прекратить подобную незаконную практику нужно обращаться в прокуратуру-ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

Работодатель не имеет права без вашего уведомления без заключения дополнительного соглашения к трудовому договору изменять порядок и условия оплаты вашего труда ст.72 ТК РФ

Для того чтобы действовать в рамках закона потребуйте у работодателя расчётный листок на формирование конкретной оплаты и обратитесь с разъяснением о правомерности данного расчёта Вашей оплаты труда в трудовую инспекцию и прокуратуру

В случае незаконности действий работодателя, прокуратура вынесет предписание об устранении нарушений допущенных работодателем

В Противном случае, работодатель будет продолжать производить оплату труда по своим усмотрению без законных на то оснований.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Юлия

О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа (с изменениями на 20 марта 2020 года)

Постановление от 30 августа 2013 года N 2543

Настоящее примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Положение) устанавливает единые принципы исчисления заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа

И чужой отпуск не должен влиять на размер заработной платы.

Запросите ведомость о начислении вам з.п. и просите письменное разъяснение по оплате для направления жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру на проверку законности действий бухгалтера.

Спросить
Пожаловаться

Работаю воспитателем в детском саду, согласно указу президента рф моя зарплата должна быть не меньше средней заработной платы того региона, где я проживаю, но такую зарплату я получаю только работая по 12 часов в день. Правомерна ли такая ситуация?

Как выплачивается заработная плата после сокращения. Сократили моего брата в сентябре, сказали что будут выплачивать среднюю зарплату после сокращения 3 месяца, но выплатили намного меньше, законно ли это?

Я учитель математики работаю в сельской местности до родов я имела 15 часов в неделю математики и 1 ставка зама директора по учебной части по совместительству после отпуска по уходу за ребенком мне предлагают 10 часов математики и 0,5 ставки зама, что по зарплате это намного меньше, что было, правомерны ли действия директора? Она мне объясняет что выучила другого человека на зама, должны ли они сохранить заработную плату в том объеме в котором была до родов? Могут ли мне предложить другие условия с сохранением зарплаты?

Я работаю в сельском детском саду Курского района воспитателем, прописана я в городе. Получаю компенсацию за ком. услуги, но говорят что с этого года, работникам, прописанным не в сельской местности, компенсации отменят. Я не понимаю чем я отличаюсь от воспитателей, живущих на селе, выполняю ту же работу. Получается я за ту же работу буду получать намного меньше, т.к. буду получать только зарплату, а мои коллеги-зарплату + коммуналку. Справедливо ли это?

Бывший муж получает хорошую зарплату, зарабатная плата официальная алименты платит по минимуму самостоятельно намного меньше положенного, могу ли я взыскать долг за прошедший период?

По указу презедента педагог должен получать 23500 руб. А на самом деле моя супруга получаеть 20000 руб. Это не выполнение указа И вообще как понять как должны начислять зарплату? Просто она до этого получала 29000 а с каждым месяцем все меньше и меньше.

В федеральном научном центре работает аспирантура. Научные работники центра получают зарплату с учётом майских указов, а научно-педагогические нет. мотивируется тем, что в указе сказано "образовательных учреждений", а это научный центр. Насколько такое правомерно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я учитель в сельской местности получаю в школе коммунальные выплаты, а когда вычитывают среднюю зарплату по школе эти услуги прибавляют к зарплате. Например зарплата у меня 15000 рублей, коммунальные услуги я выплатил 5000 рублей, мне вернули 5000 и зарплата стала как мне объясняют 20000 рублей, но реально я получил только 15000 рублей. Правомерно ли это?

Я учитель математики работаю в сельской местности до родов я имела 15 часов в неделю математики и 1 ставка зама директора по учебной части после отпуска по уходу за ребенком мне предлагают 10 часов математики и 0,5 ставки зама, что по зарплате это намного меньше что было правомерны ли действия директора?

Я работаю в детском саду няней. В конце мая 10 дней работала воспитателем. В июне получила заработную плату меньше положенного, бухгалтерия объясняет это тем, что в мае за 10 дней мне была начислене зарплата по 2 ставкам воспитателя и няни. Законно ли удержание если заработная плата составила 6000 руб. а удержания 2300 руб..

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение