Начальник предлагает перевод на другую ставку из-за возможного сокращения - справедливо ли это?
• г. Кемерово
Помогите разобраться с данной ситуацией, начальник предлагает мне переводиться на другую работу (ставку) мотивируя тем что когда-нибудь моя в данный момент действующая ставка попадает под сокращение, а на мою ставку перевести сотрудника уже попавшего под сокращение, правомерно ли такое?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.06.2020, 03:43,
г. Хабаровск
Нет это противозаконно. Без Вашего согласия Работодатель не имеет права Вас перевести на другую должность.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Оксана
23.11.2015, 12:40
Правомерность предложения о выходе на временную ставку при отсутствии ребенка старше 3-х лет
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2014, 20:04
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Читать ответы (2)
Наталья
22.03.2015, 23:04
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Читать ответы (3)
Юлия Юрьевна
07.01.2017, 11:01
Вопрос выплаты по сокращению при отказе от предлагаемой временной ставки в Сбербанке
Читать ответы (1)

Елена
07.11.2019, 18:00
Сотрудник на временной ставке предлагают сократить, при условии перехода на постоянную ставку
Читать ответы (1)
Нэлли
02.03.2016, 11:49
Изменение структуры по сокращению - законность перераспределения ставок и увольнение специалистов
Читать ответы (1)
Маргарита
25.03.2015, 08:17
Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребёнком
Читать ответы (1)

Анастасия
17.02.2022, 11:46
Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?
Читать ответы (5)

Ольга Евграфовна
14.10.2019, 15:08
Выплаты по сокращению в случае отказа от предложенной вакантной должности со сниженной ставкой и зарплатой
Читать ответы (1)