Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как будут происходить выплаты в такой ситуации, ФСС будет учитывать трудовой стаж на момент выдачи на руки больничного листа

31.05.2012, 17:10
• г. Санкт-Петербург

На своём предприятии я отработала 5,5 месяцев, больничный лист врач из женской консультации выдаст 15 июля, таким образом чтобы получить хорошие декретные мне не хватает всего 20 дней до трудового стажа более 6 месяцев на данном рабочем месте. Возможно ли в такой ситуации получив больничный лист, не предъявлять его на работе, до тех пор пока не будет трудовой стаж 6 месяцев? И как будут происходить выплаты в такой ситуации, ФСС будет учитывать трудовой стаж на момент выдачи на руки больничного листа, или же на момент подачи заявления 3 августа на работе с больничным листом, но с датой в больничном 15 июля?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДОбрый вечер Дарья! Удерживать больничный лист у себя на руках это правонарушение, последствия могут сыграть не в вашу пользу, по закону больничный оист предоставляется работодателю в течении трех дней. Согласно ст. 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

..... Поэтому не нужно ничего ждать, будьте спокойны....

С УВ.Анна Дмитриевна!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги