Как психиатрический диагноз военкомата мешает мне устроиться на работу, и что делать - переезжать в Беларусь и не бояться лишних вопросов?

199₽ VIP

Здравствуйте Артем

Вас дезинформировали

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета

На основании п.15 в ЗАКОН РБ от 18 июля 2019 г. № 219-З

Статью 26 после части второй дополнить частью следующего были внесены дополнения следующего содержания: "Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса."

Трудовой кодекс Республики Беларусь 296-З от 26.07.1999 г.

Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

При трудоустройстве вам понадобится паспорт, а также диплом или иной документ об образовании. Неплохо будет, если вы сможете с помощью документов показать свой опыт работы, профессиональные навыки и достижения. В зависимости от должности и характера выполняемой работы работодатель может потребовать дополнительные документы. Например, чтобы работать в должности продавца или официанта, необходимы санитарная книжка и справка, что не состоите на учете в психоневрологическом диспансере.

Можете указать,что военный билет не получали, как пацифист, например, нечего его светить с таким диагнозом.

Что касается трудовой книжки, то при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей. На практике многое зависит от работодателя: одни при приеме на работу россиян заводят новую трудовую книжку белорусского образца, другие делают записи в российскую трудовую книжку. Обратите внимание, что российское свидетельство государственного пенсионного страхования в Беларуси вам не понадобится. Работодатель сам подаст сведения о вас в Фонд социальной защиты Беларуси, где вам будет оформлено страховое свидетельство.

Здравствуйте, Артем!

Постараюсь ответить понятнее и по существу Вашего вопроса.

У РБ и РФ нет единой базы по поводу постановки на учет в ПНД.

поэтому в РБ никак не смогут узнать об указанных Вами обстоятельствах.

Требовать они ничего больше чем предусмотрено законом не будут. Т.е. эту справку требовать не могут.

Справки из диспансера достаточно.

Вы ее сами должны предоставить.

Никаких запросов не делается.

Ст. 26 ТК РБ устанавливает закрытый перечень документов которые предоставляются.

Здравствуйте!

Могут узнать, так как требуется при трудоустройстве документы воинского учета, а когда увидят, что не служили, поинтересуются о причинах. Вообще законом предусмотрен исчерпывающий перечень, что могут потребовать при трудоустройстве, в него не входит карточка российского ПНД:

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;

4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;

5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);

6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Прием на работу без указанных документов не допускается.

Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.

Подробнее: kodeksy-by.com

Когда я буду получать разрешение на работу в Беларуси для трудоустройства, я же буду считаться гражданином РФ. А вы мне прислали статью адресованную именно Гражданам Беларуси. Меня волнует только прохождение медкомиссии и предоставление справки из Российского ПНД. Так что вы не ответили на мой вопрос.