Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как помочь заведующей детским садом с увольнением воспитателя - сложности с медосмотром и угрозы прокуратурой.
199₽ VIP

10.06.2020, 14:06
• г. Владивосток

Нужна помощь: я заведующая Д.сада. Воспитатель 68 лет с сентября 19 г написала заявл. Об увольнении. Потом переписала его с февраля 20 г уволить. Т.к была необх. Оставили её работать до отпуска. В апреле мед. осмотр перенесли из за кавид на июнь, эту воспит. Не включили в список на мед. осмотр т.к она собиралась увольняться. А теперь она не хочет увольняться, грозит пожаловаться в прокуратуру. Как быть? Мед.осмотр мы закончили, оплату произвели.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

Здравствуйте Татьяна!

Ст. 80 Трудового кодекса РФ. Работник может отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до дня начала отпуска с последующим увольнением, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник.

Если есть претендент на ее должность, можно оформить задним числом приглашение на работу этому лицу. А он поставит подпись о вручении.

Тогда вы просто обязаны ее уволить.

Спросить

Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Просто ваша работница должна пройти медицинский осмотр самостоятельно. Если она отказывается это делать, то вы можете отстранить ее от работы. Но уволить ее нельзя, т.к. для этого нет оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера Владимировна
15.06.2016, 16:30

Родители ДОУ обратились в Прокуратуру с жалобой на воспитателя - возможные последствия и возможность увольнения

От 4 родителей ДОУ поступила жалоба в марте 2016: 1. факт рукоприкладства, произошедший в декабре 2015 и январе 2016, не подтвержденный снимком, экспертизой. Воспитатель данный факт отрицает, помощник воспитателя также не подтверждает. 2. воспитатель поставила ребенка в буфетную комнату на несколько минут в октябре 2015 г. (ребенок угрожал стульчиком другим детям). Родители написали жалобу заведующей, далее в Управление образования, затем в Министерство образования. Требуют увольнения воспитателя. Теперь пишут жалобу в Прокуратуру. Остальные родители оставили отзывы о воспитателе только положительные, претензий к ней не имеют. Что может грозить воспитателю и саду в данном случае? Можно ли воспитателя уволить?
Читать ответы (1)
Наталья
31.05.2016, 06:36

Дети требуют вернуть их первого воспитателя, но заведующая отказывается из-за отсутствия 1 категории

Воспитатель 2 года вела детей в группе, дети ходили с удовольствием. В марте она ушла в отпуск. Дети ждут своего воспитателя, не хотят ходить в сад. В мае нас перевели в другую группу к другому воспитателю. Воспитатель после трех недель не собрала собрание, смотрят мультики (а родителям только не говорите что смотрели мультики сказал воспитатель), учебная сетка отсутствует, за неделю дети были на улице 1 раз. Написали ходатайство чтобы оставили нашего воспитателя, заведующая написала что у нее отсутствует 1 категория. Правомерна ли заведующая?
Читать ответы (2)
Гость
24.09.2018, 19:28

Как уволить воспитателя детского сада, который отказывается уволиться и угрожает заявить на инстанции.

Такой вопрос. Как можно уволить воспитателя детского сада? Сама она увольняться не хочет. А если увольнять по статье, грозит наслать все возможные инстанции на сад и на заведующую. 1) она в саду распространяет всевозможные сплетни о сотрудниках; 2) две недели назад на прогулке у нее упал ребенок, получил травму, сутки пролежал в реанимации, до сих пор находится в больнице, ведётся следствие, т.к. мама написала заявление в прокуратуру. В связи с этим случаем был указ свыше "уволить", но она сказала, что "не емеют права". Как быть?
Читать ответы (1)
Полина
20.09.2014, 19:00

Спор о предоставлении отпуска и компенсации в детском саду

Я работаю в детском саду с 01.09.2010 г. младшим воспитателем, с 01.07.2014 г. я воспитатель. Последний раз я была в отпуске в июне 2013 г. в этом году должна была пойти в отпуск в августе, но начальство в связи с моим повышением предложили пойти в отпуск в сентябре. Но в сентябре не получилось, т.к. некому было работать. Когда сегодня я предложила заведующей использовать 2 недели неиспользованного отпуска сейчас, а 2 - весной, мне заведующая очень вежливо объяснила, что сейчас я воспитатель (трудовой договор о повышении мне никто не давал), что у воспитателя отпуск 42 календарных дня, и что я пойду в отпуск на такой срок, и если я использую часть отпуска сейчас, то это будет отпуск авансом, и самое главное: когда я была няней, то мне тогда должны были дать отпуск 28 дней, потом повысить (должность воспитателя), а потом в течение года отпуск воспитателя. Но так не сделали и как теперь будет еще не решили. Мне должны были выплатить компенсацию или нет?
Читать ответы (2)
Таня
11.02.2020, 18:57

Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...
Читать ответы (1)
Инна Фаилевна
12.11.2015, 18:02

Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя

Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...
Читать ответы (1)
Татьяна
11.03.2021, 17:06

Воспитатель передумала увольняться - как быть работодателю?

Воспитатель написала на увольнения по ст. 80.,за две недели до даты увольнения. На её место нашли нового воспитателя и она написала заявления на работу. Но воспитатель передумала увольняться. Что делать? Можно ли её уволить.
Читать ответы (3)
Анжелика Андреевна
03.06.2021, 00:41

Может ли заведующая детского сада принудительно отправить воспитателя в отпуск на 6 дней?

Заведующая детского сада хочет принудительно отправить воспитателя в отпуск, оторвал 6 дней от основного отпуска. При этом воспитателя поставила в известность за 3 дня. Воспитатеьь спросила причину, прозвучал ответ: по технической причине. Может ли она на это право? Какая причина для этого нужна. И может ли воспитатель отказаться?
Читать ответы (2)
Светлана Викторовна
22.10.2016, 07:19

Как решить проблему с неадекватным поведением заведующей детского сада?

Скажите, пожалуйста, как быть воспитателю детского сада, если заведующая, не предупредив переводит из основного воспитателе в подменного, так как он не написал заявления об увольнении по собственному желанию. Заведующая всем говорит пишите заявление за последний месяц уволилась завхоз, написали заявления два бухгалтера. Она со всеми конфликтует, всех унижает и оскорбляет.
Читать ответы (3)