Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение по собственному желанию отклонено, после отработки 3 дней поставлено условие о работе без оплаты и оставлении дел - что делать и как получить трудовую книжку?

31.05.2012, 21:29
• г. Нижний Новгород

Работаю судебным приставом-исполнителем. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Велели отработать 3 дня. По истечению этого времени в момент подписании руководством обходного листа мне ставят условие о необходимости передачи дел, то есть следующие дни я должна работать бесплатно. Законны ли эти действия и как мне получить свою трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна,добрый вечер! В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, последний день "отработки" Вам обязаны выдать трудовую и все выплаты. В случае отказа, сразу же пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Можно и по электронке. Всего доброго

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
06.12.2013, 00:49

Проблема с выходом с работы на испытательном сроке - требуют отработать дополнительные 3 дня и не возвращают трудовую книжку.

Я работаю на испытательном сроке,4 декабря написала заявление по собственному желанию, так как нашла работу лучше и выйти должна наследующий день но мне сказали что я должна отработать 3 дня, разве отрабатывают 3 дня на испытательном сроке как мне быть мне не отдают трудовую книжку говорят отработать 3 дня как мне быть?
Читать ответы (2)
Надя
19.06.2006, 12:12

Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену.

Я работаю гл.бухгалтером. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его взял и не подписал. Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену. Но ведь по Трудовому Кодексу гл.бухгалтеру как и другим работникам положено отработать 14 дней, и расчитаться с работником. Имеет ли право Директор по истичении 14 дней от дня даты моего заявления (он его не подписал) не уволить меня с работы и не отдавать трудовую книжку? Должно ли быть подписано мое заявление Директором? Какие действия можно предпринять?
Читать ответы (1)
Ольга
01.11.2010, 17:10

Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?

Увольнение по собственному желанию Здраствуйте! Я написала заявление по собственному желанию за две недели, за два дня до увольнения я заболела. Во время больничкого листа меня уволили датой указанной в заявлении, на должность был принят другой человек. Меня интересует правомерно ли это? Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Читать ответы (1)
Николай
14.04.2011, 17:29

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Ирина
23.02.2016, 19:52

Должна ли я предоставить больничный лист после увольнения и как получить трудовую книжку?

Написала заявление по собственному желанию. До даты увольнения ушла на больничный, больничный закроют после дня увольнения. Обязана ли я предоставить больничный лист если согласна на то чтоб работодатель мне его не оплачивал. И могу ли я прийти позднее даты увольнения не предоставляя больничный лист и получить свою трудовую книжку.
Читать ответы (3)
Евгений
08.11.2006, 12:05

Права ли администрация не выдавшая трудовую книжку при увольнении по собственному желанию работнику

Права ли администрация не выдавшая трудовую книжку при увольнении по собственному желанию работнику, отказавшемуся от оформления обходного листа.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.06.2003, 21:36

В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а руководство предлагает ему отработать две недели по законодательству. В эти две недели у работника имеется справка из института для предоставление ему дополнительного отпуска для сдачи экзаменов. Входит ли в отработку этот отпуск, и обязано ли руководство расчитать сотрудника по истечении двух недель со дня написания им заявления об увольнении по собственному желанию. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Роман
03.11.2015, 11:14

Отказ в увольнении и задержание на неделю - Является ли это законным?

Написала заявление по собственному желанию на увольнение, пришла забирать трудовую книжку, мне отказали в увольнении и попросили написать отпуск без содержания на неделю, чтобы подготовить документы на увольнение, так как есть постановление от судебных приставов о вычете 50% зп от моей зарплаты. Имеют ли они права задерживать меня на эту неделю при увольнении?
Читать ответы (2)
Ольга
11.01.2009, 13:05

Трудовую книжку мне не отдают без обходного листа, который не подписывает начальник.

Меня уволили 25 декабря по собственному желанию. Трудовую книжку мне не отдают без обходного листа, который не подписывает начальник. Могу ли я забрать трудовую книжку без обходного листа?
Читать ответы (1)
Снежана
01.04.2019, 16:26

Возможные последствия написания заявления на увольнение и открытия больничного листа в частной клинике

Вопрос таков-я работаю в государственной поликлинике, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но дело в том, что заболела и открыла больничный лист в частной клинике. В результате чего, мне звонит начальство и утверждает, что сотрудники могут открывать больничный листы только у них. Угрожают, что я должна буду отработать дополнительно все дни, проведенные на больничном и не выдадут трудовую книжку. Имеют ли они право не принять этот больничный? Могут ли вообще не издать приказ об увольнении, сделав вид, что я не писала заявление, хотя есть свидетели. Или это всего лишь пустые угрозы?
Читать ответы (2)