К не могу закрыть его единовременно, сколько у меня времени и что может быть далее?

Меня зовут Оксана. У меня такой вопрос: с 30.11.15 я пошла в декретный отпуск, для расчета дектерных мне взяли два года предшествующие 2015 т.е 2013 и 2014 год, но в 2013 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно мне и начислили минимальные декретные 27455 руб. В интернете я прочитала, что могу написать заявление на замену одного или двух лет предшествующих 2013 2014 т.е 2011 и 2012 года. Подскажите пожалуйста, имею ли я на это право и не отменили данный закон, и что мне делать если предприятие откажется от перерасчета и имеет ли оно право не пересчитать мне декретные? Заранее спасибо за помощь.

Я на работу устроилась в сентябре 2011 года, в мае 2013 я пошла в первый декретный отпуск, получила 30000, зарплата была 12000, в марте 2015 года я выходила на работу и в январе 2016 снова ушла в декретный отпуск, в бухгалтерии сказали взять 2012 и 2015 года, я получила 60000, но как оказалось, что если мне взять 2013 и 2014 года сумма получилась бы на 30000 больше, могу ли я написать заявление о перерасчете декретных?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!

Я проработала в организации с декабря 2015, в январе 2017 ушла в декрет. До этого работала с 2010 по 2015 в другой организации, но с 2012 по сентябрь 2015 была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, как только вышла, попала под сокращение, но в эти три месяца устроилась в вышеописанную организацию. Для нового декрета принесла справки за 2011 год+ справки за 2016 с новой работы. Отказались так считать, сделала запрос в фсс, ответили, что я права, бухгалтерия всячески затягивает перерасчет пособия по бир и пособие до 1.5 лет. Ждут, когда истекут сроки (5 мес. ребёнку, третий в нашей семье). Что мне делать, как добиться перерасчета? Пособие до 1.5 лет они платят 5300.

Я с сентября 2013 года нахожусь в декретном отпуске. БиР и ежемесячное пособие выплачивались исходя от доходов за 2011-2012 гг. Не выходя из декретного отпуска собираюсь во второй декретный отпуск в июне 2015 того. Какие года будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий на этот раз? 2013-2014? Просьба ответить согласно Российскому законодательству.

Моя жена ушла в очередной декрет в сентябре 2014 года. До этого она работала в этой (настоящей) организации с февраля 2014 по сентябрь 2014. При уходе в декретный отпуск, в расчёт декретных берутся 2013 и 2012 год, но в эти годы жена была в отпуске по уходу за 1-ым ребёнком. В настоящей организации она написала заявление что бы в расчёт брали 2011 и 2010. Они сказали, что пошлют в пенсионный фонд запрос о доходах т.к. она работала в другой организации, и которая в 2013 году поменяла своё ООО, т.е. фактически прекратила существовать. И настоящая организация расчитала декретные по минималке, сказав, что когда результат с пенсионного фонда придёт, они пересчитают и добавят денег если получится больше. И вот спустя месяц после расчёта они звонят и говорят, что пришёл ответ и там всё по нулям, и оказывается что они делали запрос по 2013 и 2012 (годы когда жена была в отпуске по уходу за ребёнком), а потом начали говорить, что всё равно ничего не получится, т.к. эта организация уже не существует... В итоге я понял то что они просто не хотят этим заниматься и пересчитывать. Вопрос: Как можно повлиять (надавить) на организацию, что бы она сделала запрос на доходы на нужные года (2010 и 2011 годы) и в итоге пересчитала декретный - больничный на 140 дней, а потом исходя из этих доходов назначила начисления до 1,5 лет? Подскажите рычаги воздействия на недобросовестных работодателей?!

Правильно ли мне рассчитали декретный. В организации я работаю с 2 марта 2012 г. по 15 августа 2013 г. В декрет ушла с 16 августа 2013 г. До этого я работала в другой организации по договору. (узнала, что там можно взять выписку) с 10 ноября 2011 г. по 3 февраля 212 г. Мне рассчитали так: Сумма заработанная за 2011-2012 (но справки я не подавала о заработке в другой организации) / 731 д. * 140 д. Меня интересует такой вопрос. На сколько я понимаю есть 2 варианта расчета этого декретного. По старому и новому способу. Могу ли я написать заявление, чтобы мне пересчитали декретные не за 2011-2012, а только за 2012 г. / 365 * 140. Как я понимаю для этого я должна предоставить в свою организацию справку, что в 2011 г. я работала. Но так как рабочий стаж за 2011 г. всего 2 месяца, могу ли претендовать на другой расчет. Или же я что то не так поняла. Подскажите пожалуйста. Заранее благодарю за ответ.

Работаю в организации с 2010 года. В июне 2013 ушла в декретный отпуск до 1,5 лет. Официально вышла на работу 12 февраля 2014 года. 13 августа 2015 снова ушла в декретный отпуск. Как мне будут расчитываться декретные пособия? Спасибо!

Работаю в организации с 2010 года, в 2016 году ушла в первый декрет, пособие н асчитали за 2014 и 2015 года. Во второй декрет ушла в 2019 году в заявлени указала так же года 2014-2015 год. Планирую дллхэлл лжв третий декрет могу ли я указать в заявлении снова 2014 и 2015 года для расчета декретных?

Учусь заочно с сентября 2010 года, в январе 2014 защищаю диплом.. Могу ли я получить 13 % от всей суммы заплаченной за обучение за 3,5 года если: 1) С сентября 2001 года по август 2011 года работа на постоянной основе, потом не работала, с июля 2012 года по март 2013 работала по срочному договору, при этом в ноябре 2012 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенку, пособие выплачивает соц. защита.