Татьяна
11.11.2010, 23:29
А может ли при таком заключенном договоре рабочей день быть 5,6 или 7 часов и не являться при этом сокращенным?
Читать ответы (1)
Работаю по трудовому договору по ставке 237 р/ч 40 ч рабочая неделя СБ-ВС выходные, с апреля веду свой табель выходов и отработанного времени,, переработку оплачивают в одном тарифе. В по итогу апреля выхода и отработанные часы не совпадают с табелем мастера участка, где-то срезанные часы и один день вообще не отмечен, при этом не уведомил меня. На вопрос почему так, получил ответ: за не должное отношение к работе и якобы нарушение трудового распорядка дня, но при этом никаких докладных и объяснительных записок. Как быть?
Обратитесь с письменной претензией, приложите доказательства и ссылки на статьи Трудового кодекса РФ.
Также рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить