Как заставить оплачивать смежную работу по среднему заработку?

Оплата труда мастера цеха - добиться оплаты по среднему заработку или окладу мастера?

Мой муж слесарь МСР, на месяц (на период отпуска) его назначили мастером цеха, с оплатой по выполняемой работе, но это меньше чем у слесаря (там сделка) Скажите, пожалуйста, как должна производится оплата? Квалификация мастера выше, чем слесаря МСР, но зарплата слесаря выше (сделка). Отдел заработной платы утверждает, что квалификация мастера выше, поэтому оплата будет произведена по окладу мастера. Статья 150 ТК РФ (Оплата по выполняемой работе). Можно ли добиться оплаты по среднему заработку? Чем нам руководствоваться в этом вопросе? Какой статьей ТК РФ?Спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от работы по смежной профессии из-за снижения оплаты до 13%?

Моя основная профессия токарь. Я работаю уже 20 с лишним лет. Есть также и смежные профессии которые я получил на заводе. Бывает что начальство просит меня поработать фрезеровщиком в связи с отсутствием человека по уважительной причине-- отпуск или больничный. Составляется распоряжение по заводу на дополнительную оплату. В прошлом году было 30% от тарифа. А в этом году уже снизили оплату до 13% ! Типа идёт перерасход зарплаты и больше платить несмогут. Вопрос--могу ли я отказаться от работы по смежной профессии так как меня не устраивает дополнительная оплата в 13% вместо прошлых 30%.СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Оклад vs сдельная оплата труда - правомерно ли снятие дней из оклада?

Нахожусь на окладе, в свободное от основной работы время, занимаюсь сдельной работой. При получении зарплаты выяснилось, что из оклада сняли дни, для того чтобы провести сдельную оплату труда, мотивируя это тем, что я занималась работой в свободное рабочее время и не работал по своей специальности. Хотя моя основная работа была выполнена в срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Перевод на более легкую работу в беременном состоянии - как начислять зарплату и декретные?

Вышла на работу из декретного отпуска в декабре 2009 (ушла в декрет ноябрь 2007 года) ,т к сейчас беременная, перевелась на более легкую работу. Как должны начислять зарплату и декретные? По среднему заработку который был до ухода в первый декретный отпуск? Так как в расчетном листке за январь указано в наименовании вида оплат/удержаний стоит: 301 ежегодный основной оплачиваемый отпуск; (иду с 20 февраля) 301 ежегодный основной оплачиваемый отпуск 420 ОПЛАТА ПО СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ - что это значит? И указано что средний заработок взят с периода 04.07 - 03.08 Насколько это правильно, учитывая что сейчас зарплата выше по сравнению с тем периодом.

Читать ответы (1)

Оплата труда во время исполнения обязанностей мастера на заводе во время его отпуска

Мой муж работает на предприятии слесарем механосборочных работ. На период отпуска мастера, мужа назначили приказом по заводу исполняющим обязанности на период отпуска. Скажите, пожалуйста, как должна производится оплата? Квалификация мастера выше, чем слесаря МСР, но зарплата слесаря выше (сделка). Можно ли добиться оплаты по среднему заработку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как в таком случае рассчитывается средний заработок?

Организация принимает работников на оклад 7000 рублей, с первого дня работы отправляет в командировку с оформлением приказа, во время командировки выплачиваются суточные, оклад, компенсация за разъездной характер работы в размере 500 рублей в день и компенсация за тяжёлые условия труда в том же размере. Командировки идут одна за другой с минимальными (2-3 дня) перерывами. В промежутке между командировками оплата по окладу. Как в таком случае рассчитывается средний заработок? Вопрос о среднем заработке возник в связи с тем, что время, проведенное в командировке, а также начисленные за это время суммы, выпадают при расчете среднего заработка, как оплаченные по среднему заработку. Но мы почти все время в командировках и оплата труда в командировке у нас опять таки идет не по среднему, а гораздо выше. Но при выходе в отпуск выдается голый оклад, без учета остальных выплат. В справке НДФЛ-2 тоже только оклад. Получение конкретных сумм можно проконтролировать только по перечислениям в банк на пластиковую карту. Черный нал не применяется.

Читать ответы (1)

Вопрос законности исключения заработка из расчета отпускных в командировке

Моя работа связана с командировками большую часть времени. Оплата рабочего времени в командировке насчитывается по среднему заработку. При расчете отпускных работодатель не включил этот заработок в расчет. Мотивируя это тем что дни проведенные в командировке в расчет отпускных не входят. Насколько это законно. Заранее спасибо за отвек.

Читать ответы (1)

Начальник отказывается оплачивать побочную работу средней оплатой - что говорит законодательство?

Два месяца подряд ввиду отсутствия основной работы, несколько человек нашего предприятия выполняли побочную работу работу с оплатой по среднему заработку. Согласно законодательства. Сейчас пошел третий месяц, а основной работы по прежнему, пока нет. Но теперь оплачивать побочные работы с оплатой по среднему заработку начальник отказывается, мотивируя это тем, что так долго оплачивать он не может. Говорит:-теперь будете получать, сколько заработаете. Прав ли он?Спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Могу ли я быть уволен за отказ работать на незнакомом оборудовании?

Сложилась такая ситуация. Я работаю на производстве моя специальность просевщик. Мастер меня хотела поставить на другую работу где профессия машинист конвейера мативирая тем что я когда то сдавала экзамены на эту профессию. Но само оборудование я не знаю. Я отказалась идти замещать так как не кому было работать. Могут ли меня наказать или уволить за мой отказ?

Читать ответы (1)

Отработал 8 лет машинистом погрузчика в карьере, но не получил льготную пенсию - причина в переименовании профессии?

Мой муж 8 лет отработал машинистом погрузчика в карьере с 1994 по 2002 год. Хотел оформить льготную пенсию согласно списку №2 о льготных профессиях. Сейчас эта профессия переименована в водителя погрузчика и такая профессия имеет право на льготу. Отказали. Разве эти профессии разные?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заставить оплачивать смежную работу по среднему заработку?

Москва - онлайн услуги юристов