Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю на мусоровозе 5 дней в неделю по 12:00 выходные праздник не вышел на работу грозит увольнением что делать.

14.06.2020, 09:33
• г. Саранск

Работаю на мусоровозе 5 дней в неделю по 12:00 выходные праздник не вышел на работу грозит увольнением что делать.

Читать ответы (3)
Грозят увольнением
Ответы на вопрос (3):

Вы не обязаны работать в праздничный день. Восстановитесь через суд с компенсацией морального вреда и возмещении заработка за все время незаконного лишения работы.

Спросить

Здравствуйте.

Если речь идёт о выходе на работу в Ваш выходной, который определен в трудовом договоре, то это неправомерно.

Спросить

В свой выходной день Вы выходить на работу не обязаны, поэтому увольнение, если оно произойдет, будет незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зульфия
02.03.2019, 03:35

Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?

При шестидневной рабочей неделе в организации, каждый из работников, подменяя друг друга, отрабатывает 40 часов 5 дней в неделю (в договоре чётко прописано: сорокочасовая ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя). В мартовские и майские праздники хотят принудить работать по производственному календарю шестидневной рабочей недели, ссылаясь, что у организации в целом выходным днем является только воскресенье. Сколько выходных дней положено на самом деле?
Читать ответы (1)
Ольга
20.11.2015, 08:39

Как совмещать работу в здравоохранении и уход за детьми - решение для праздников и выходных дней

Детям 3.5 года (двойняшки) я работаю в здравоохранении посменно. Замужем. Как быть в праздники и выходные дни. Работодатель предложил работу 2 дня через два без ночных. С 8-00 до 20-00.садик до 18.30 у мужа работа беспорядочная (без конкретных выходных дней)
Читать ответы (1)
Иван
11.04.2016, 12:59

Подрядная организация хочет уволить меня по статье из-за отсутствия на работе в выходные

Работаю в подрядной организации, по попросили выйти на работу в мои выходные по графику (два дня), отработал выходные, и взял себе потом два выходных но без заявления, написал на увольнение по собственному желанию, хотят уволить по статье то что не вышел на работу, в договоре указанно 30 часовая рабочая неделя а я отработал 42, и ушёл на два выходных. Могу как то защитится, чтоб не поставили статью.
Читать ответы (2)
Павел
26.11.2015, 07:44

Изнурительная борьба с рабочими обязанностями в выходные и праздники - как сохранить радость отдыха?

У меня пятидневная рабочая неделя я ухожу на выходные, праздники, но им не рада, потому-что, я ушла а работа идет, я одна, поэтому выхожу на работу и разгребаю все документы, но мне не оплачивают за это, но у меня же выходные, почему я должна разгребать эту работу, как мне быть впереди новогодние праздники а я уже им не рада, за 10 дней работы накопится очень много.
Читать ответы (1)
Ирина
15.02.2017, 17:55

Нарушение прав работников - поликлиника лишает врачей отдыха после круглосуточных дежурств в нарушение трудового кодекса

Я работаю врачом в поликлинике по шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем - воскресеньем. Администрация заставляет врачей брать круглосуточные дежурства 1 раз в неделю, причем после дежурства выходной не предусматривается на следующий день после бессонной ночи приходится выходить на работу и отрабатывать свою смену на приеме, дополнительных выходных дней среди недели так же нет. Сколько выходных дней положено работнику после круглосуточного дежурства (суточной смены) и какими статьями трудового кодекса это регламентировано?
Читать ответы (1)
Екатерина
27.11.2019, 10:25

Я работаю пять дней в неделю, по 9 часов, выходные воскресенье понедельник, имею ли я право на выходные, в новогодние праздники?

Я работаю пять дней в неделю, по 9 часов, выходные воскресенье понедельник, имею ли я право на выходные, в новогодние праздники?
Читать ответы (1)
Константин Евгеньевич
25.10.2016, 09:07

Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?

Я работаю вахтенным методом. Это подразумевает работу без выходных и праздничных дней плюс работа по 12 часов в сутки. Я отработал в компании 56 дней и все эти 56 дней работал в таком графике. Оплата выходных была в одинарном размере. Вопрос: сейчас я увольняюсь и хочу получить оплату за работу в выходные и праздничные дни. Возможно ли получить ее? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Валентина
11.01.2016, 13:32

Несправедливое увольнение после лечения ребёнка в Мурманске - что делать?

Скажите пожалуйста. Муж находился с ребёнком на лечении в Мурманске с 10 декабря по 31 декабря. Потом были праздники и когда он вышел на работу ему сказали что он под увольнением так как были на работе изменения и он все праздники получается прогуливал. До уходу он работал по договору пять дней и два выходных. А якобы с нового года стали работать два через два. скажите что можно тут сделать и как быть вообще?
Читать ответы (2)
Михаил
05.11.2018, 13:01

Влияет ли уставное положение на выход педагога дополнительного образования в выходные дни?

Является ли выходным днем перенос праздника для педагога дополнительного образования. В Уставе учреждения прописана работа в выходные дни. К примеру, необходимо выходить педагогу 5 ноября?
Читать ответы (1)
Наталья
20.09.2012, 20:06

Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.

Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?
Читать ответы (1)