Работала месяц без официального оформления и получила штраф, но есть доказательства

Я устроилась на работу, трудовой договор ни дали сказали потом, но потом так и осталось потом. Я по семейным обстоятельствам уехала домой. По приезду и началось. А в канце месяца 31 декабя после окончания рабочего дня мне управляющяя сказала что я уволена. Я осталась без работы без средств. Я конечно найду работу но когда это будет. Если бы они меня предупредили заранее я бы нашла работу и ни осталась на улице. Как мне быть в этой ситуации? Спасибо.

У меня такой вопрос. Я на третьем месяце беременности, в поликлинике взяла справку о беременности и переводе на лёгкий труд. Работодатель не может мне предоставить условия труда без работы на компьютере. У нас вся работа в этом состоит. Так же рабочий день с 08.00 до 20.00. В нашей компании шести дневка. Работодатель развел руками, сказав что может сократить рабочий день, но убрать от компьютера не может и работать мне предстоит каждый день, кроме воскресенья, что бы за месяц вышла норма часов отработанного времени. Подскажите как быть, что делать? Какой у меня должен быть график? И сколько дней в неделю я должна работать? Спасибо!

Я работал неофициально, то есть договор был, но в трудовую запись не писали. Так получилось, что в трудовом о размере зарплаты информации нет вообще (так вышло). Получал по факту 30 тысяч в месяц. Но это никак письменно не подтверждено. Сейчас сужусь с работой, факт труда суд уже установил и судья мне сказала, чтобы я к следующему заседанию предоставил доказательства, что именно 30 тысяч получал. Никаких отчислений работа никуда не делала, как доказать что именно 30? письменных доказательств нет. Подойдут ли свидетельские показания? И если не удастся доказать, то тогда суд определит минималку 4600 за каждый месяц или как? Огромное вам спасибо!

Мой отец устроился на работе в одном заводе, на должности Подсобный рабочий, в место подсобного рабочего работал грузчиком, такое решение принял работодатель. Однако в трудовом договоре он подсобный рабочий. В договре написали: Работнику устанавливается дневная ставка 360 рублей, премия в соответствии с действующим премиальным Положением завода. Однако сумма премиальных в договоре не указана. На словах обещали так, зарплата в месяц 15000 рублей, по договору выходит что в месяц получаю в районе 7500. + премии. Что касается премий, на словах обещали по 360 рублей за каждый рабочий день. Также работаю по субботам, потому что очень много заказов, за субботу обещали по 1600 рублей. На работу устроился 25.11.2010, зарплата на заводе в каждый месяц во вторую пятницу месяца. Сегодня мне заплатили за 5 дней по 360 рублей за каждый будний день, и 1600 за одну субботу. Причем за воскресенье не заплатили (они говорят что если в выходных днях не выхожу на работу, значит выходные не оплачивают. Получилось так что меня кинули, обещали зарплату 15000 в месяц, выходит что я как минимум должен был получить в день не менее 720 рублей, 360 зарплата в день+ премии 360 в день. Подскажите как мне быть? И все получил по договору, а на словах обещали больше? Выход что ни каких премий я не получил. Сейчас планирую бросить эту работу, как заставить работодателя мне доплатить премии по 360 рублей за каждый день? Могу ли я сейчас досрочно расторгнуть договор и бросить эту работу? Могу ли я сейчас потребовать дать мне зарплату с 01.12.2010 по 10.12.2010 по скольку я тут работаю с 25.ноября. И как я уже написал с 25.11.по 30.11 мне заплатили. Могу ли я потребовать заплатить досрочно за читсла с 01.12 по 10.12? или же я сейчас должен расторгнуть с ним договор, подождать до второй пятницы января чтоб они мне заплатили с 01.12 по 10.12? какую премию по закону должен работодатель платить за работу? И повторяю по договору я подсобный рабочий, на деле грузчик. Спасибо.

Ситуация следующая. Выходил на протяжении нескольких месяцев на работу в свои выходные дни. Работаю на сменном графике. Работадатель, как выяснилось позже не ставил дни в табеле учета рабочего времени, а просто оплачивал выход в виде премии, при этом оплата производилась в размере меньшем, чем оплачивался мой обычный рабочий день. Премия в договоре так же не прописана. Никаких приказов о привлечении меня, как сотрудника, к работе в выходной день не издавалось. Собственно у меня вопрос, как доказать то, что я действительно работал в выходные дни и получить причитающиеся мне средства в полном объеме. Свидетели имеются. Спасибо.

Моя дочь была принята на работу на время ушедшего в декретный отпуск работника. Отработав 6 месяцев ее отправили в отпуск. Первый рабочий день после отпуска совпал с выходным днем. Это было воскресенье. Когда она пришла на работу в понедельник - ей сказали, что она уволена, так как вышла женщина, на место которой она была принята. По трудовому договору дочь должна была работать до октября 2010 г. Женщина, ушедшая в декретный отпуск вышла раньше. Дочь мою не предупредили, о том что она будет уволена. Получается. Что ее уволили в один день и уволии по собственному желанию. Еще и пригрозили, что если она обратится куда-либо с жалобой, то на работу ее вообще нигде не возьмут. Трудовую книжку она получила на следующий день после увольнения, а расчет через неделю. Успела встать на учет в фонд занятости, где будет получать 1020 руб в месяц. Что посоветуете? Куда обратиться?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в клининговую компанию-это по уборке помещений, меня поставили на объект в прачку. Проработала там около года им не понравилось как я выполняю работу и меня уволили, затем я через три дня пришла уже в другую компанию но в тоже здание теперь я занималась не уборкой, а глажкой белья. С начала я не подумала заключить трудовой договор и работала не официально, через некоторое время я узнала что беременна и на раннем сроке попросила устроить меня по договору, но мне отказали на половину сказали для выплаты больничного нужно перенести справки за 2015-16 год с других мест работы. Я предоставила справки и через месяц или больше мне сказали ты уволена. На руках остались фото графика работ но не заверенные, видео не большие и аудио запись где разговор о том что они меня взяли но на короткий срок в устной форме. У меня был один суд я в нем проиграла. Т.к занималась всем сама опыта нет. Спасибо заранее за ответ.

Здравствуйте. Работала не официально, 2 дня не вышла на работу по самочувствию, справка имеется. Общалась с девушками, которые продолжают там работать, сказали они, что мне ЗП не выплатят вообще, так как это прогулы. Как мне быть? Имеет ли организация штрафовать?

Может ли это быть взлом компьютера? 5 февраля 2020 года около 20.00 я обнаружила, что у меня на компьютере произошли неполадки, а именно плохо загружаются страницы, не открываются карты и картинки, так же когда я загружаю какой нибудь файл, то в загрузках его нет. Я вызывала мастера из Ростелеком, он приходил 6 февраля 2020 года, и сказал что со стороны Ростелекома все нормально, скорость интернета нормальная, не каких ограничений нет. Я не исключаю все варианты то есть либо неполадки с браузером, либо с антивирусником, либо это взлом. Так же планирую вызывать мастера. Так же по компьютеру я учусь, поэтому он мне очень нужен, и в связи с этим скачивать учебные материалы я не имею возможности так как компьютер поврежден. Сейчас звонил мастеру это мамин знакомый он очень хорошо разбирается в компьютерах он тоже сказал что и взлом может быть, он придет завтра посмотреть. Раньше такого некогда не было. Антивирусник показывает что компьютер защищен, однако там пишут что определенные программы затормаживают работы компьютера, однако данная информация появилась до того как у меня компьютер перестал нормально работать. Плоха стали работать яндекс браузер и опера браузер.

Договор мной пока не подписан, он есть просто тупо в скане от автора, в договоре не сказано о том, что готовится конкретно дипломная работа, в договоре нет ни ссылки на то как должна быть выполнена работа, не ссылки на методические рекомендации моего вуза, в договоре нет стоимости услуги. То есть по сути у меня есть факт перечисления денежных средств, переписка, где автор настоятельно просит оплатить работу и не отвечает ни на какие вопросы и отвратительнно выполненная работа по-моему мнению. Дипломная она или просто так мне необходима для защиты презентации на работе-в действительности знаю только я. Главное, это то что опять таки по-моему мнению она ужасная и у меня имеются доказательства. Неужеле никаким образом нельзя повлиять на ситуацию? Спасибо.