Но им понятно все равно.Так вот нас не предупредили за два месяца как положено...
Здравствуйте!Собрав собрание руководство объявило что продает свой бизнес в течении 2-3 мес. и часть сотрудников останутся до конца а часть увольняются.На вопрос с какого числа- было сказано с 1 июня, т.е сегодня.Это они так решили сэкономить , не дав нам доработать до логического закрытия или передачи др. собственнику ( Ведь есть вероятность что мы можем остаться работать с др. руководством). Но им понятно все равно.Так вот нас не предупредили за два месяца как положено... Скажите можем мы потребовать что бы мы доработали хотя бы месяц и уж потом получили при увольнении (вернее еще придется по биться с ними за компенсации) при сокращении.Мы не чего не подписывали...нам не давали не предлагали...даже...а вопрос остался открытым. в понедельник на работу толи выходить или что делать?
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно повести себя с руководством, если и она не хочет продолжать работать?
Предстоящая реорганизация и сокращение численности работников - что делать и какие условия увольнения по соглашению сторон?
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?
Сегодня нас вызвали на работу и сказали, что нас всех сокращают.
Отсутствуют начисления компенсации за сокращение после неоплачиваемого отпуска - положена ли мне компенсация за 2 месяца?
Недостаточное уведомление о закрытии отдела - правомерно ли продление срока работы и возможность получить компенсацию?
Компенсация за сокращение в банке - состав и вопросы о выплате при двухмесячной безработице
Офис банка ООО ХКФ Банк закрывается - нарушение прав сотрудников и вопросы компенсации
