Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от работы в процедурном кабинете, если не принята на эту должность по трудовому договору?

15.06.2020, 13:34
• г. Владимир

Я работаю палатной медсестрой. Но старшая медсестра ставит работать по очереди в процедурный кабинет. По трудовому договору я принята на должность просто медсестры.

Имею ли я право отказаться работать в процедурном. И какие нормативные документы мне в этом помогут. Отдельно это не оплачивают.

Читать ответы (1)
Какие нормативные документы Имею ли я право отказаться Трудовой договор должность Нормативные документы Палатная медсестра
Ответы на вопрос (1):

В вашем случае речь идет о совмещении должностей и регулируется статьей 60.2 Трудового кодекса. Смотрите, в вашем случае есть несколько обязательных условий:

1. Поручение дополнительной работы только с письменного согласия работника

2. Поручение осуществляется только за дополнительную плату

3. Поручение должно быть оформлено в письменном виде как основание для дополнительных выплат

4. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы

Поэтому работодатель допускает нарушение по статье 5.27 КоАП.

Если вместо существующих обязанностей вы иногда выполняете функции процедурной медсестры, то это изменение трудовой функции по ст. 74 ТК. Без согласия работника не допускается. Ссылайтесь на эту статью и на Постановление Конституционного суда N 37-П от 28 ноября 2019 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.10.2012, 10:59

Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении

Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку. Спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Анастасия Ивановна
06.05.2014, 14:07

Право отказаться от работы в процедурном кабинете во время беременности - условия и правила

Я на 4 месяце беременности, работаю палатной медсестрой сутками, в гос. больнице. Старшая сестра ставит работать в процедурный кабинет, на время отпуска процедурной медсестры, с графиком 5/2. Имею ли я право отказаться и на каких условиях?
Читать ответы (2)
Светлана
06.06.2016, 11:11

Должна ли палатная медсестра замещать процедурную медсестру в выходные дни?

Я принята по приказу на работу "медсестра палатная", в отделении процедурная медсестра работает на 0,5 ставки... в праве ли работодатель заставлять меня работать в процедурном кабинете, после ухода процедурной медсестры, и вместо нее, когда у процедурной медсестры выходной, т.е. суббота и воскресенье?
Читать ответы (2)
Виктория
05.12.2019, 11:54

Обсуждение правомерности принуждения к совмещению должностей при нехватке персонала в медицинском учреждении

По трудовому договору я постовая медсестра химиотерапии. У нас постоянно не хватает процедурных медсестер. Работаю сутками и выходя на смену нас принуждают совмещать ещё работу процедурной медсестры без нашего согласия, правомерно ли это. Аргумент некому работать.
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
06.12.2018, 15:07

Проблема несанкционированной замены процедурной медсестры вызывает трудности для палатных медсестер в государственной больнице

Я работаю палатной медсестрой в государственной областной больнице в стационаре. Проблема состоит в том, что во время отпуска процедурной медсестры нас, палатных медсестер, заставляют работать вместо проц. Медсестры в процедурном кабинете, т.е выполнять все её обязанности. Я живу в пригороде и мне физически и финансово не выгодно каждый день ездить на работу. Я работаю на ставку, и график у меня сменный, получается сутки через 3-е.Имею ли я право отказаться от замены процедурной медсестры?
Читать ответы (1)
Ксения
05.04.2016, 17:14

Возможность работы по действующему сертификату медсестры физиотерапии после переучивания - ситуация и возможные действия

Здравстуйте, я до Декрета работала палатной медсестрой во время декретного я переучилась на медсестру физиотерапии. Имею ли я право работать ро действующему сертификату медсестры физиотерапии если до декрета я работала постовой медсестрой? Старшая медсестра вынуждает меня уволится что мне делать декретный у меня заканчивается 28,06,2016 года?
Читать ответы (2)
Елена
11.10.2019, 13:16

Я по контракту принята на работу палатной медсестрой, могут ли меня перевести приказом на должность процедурной медсестры.

Я по контракту принята на работу палатной медсестрой, могут ли меня перевести приказом на должность процедурной медсестры.
Читать ответы (1)
Гульназ
27.06.2015, 09:04

Вопрос о премировании медсестер в отделении паллиативной помощи - полностью ли должны выплачиваться ночные и дежурства

Я работаю постовой медсестрой в отделении паллиативной помощи. Нас всего 4 медсестры на 15 человек плюс процедурная медсестра. Вопрос такой-обязаны ли нам полностью 100%платить ночные, Ибо медсестра работает без права сна. и в выходные и праздничные дни постовые работают и в процедурном кабинете. Как правильно написать заявление на персональный коэффициент, Потому что выполняем работу и процедурной, и палатной (постовой)медсестры, осуществляем уход за тяжелобольными пациентами. Кормилицы нет, поэтому и кормим тоже попеременно с санитарками.
Читать ответы (2)
Наталья
30.04.2018, 22:35

Проблемы с оплатой и условиями работы в процедурном отделении городской больницы и коллективный отказ от проведения химиотерапии

Работаю в хирургическом отделений городской больницы, За совмещение работы палатной и процедурной медсестры мне перестали оплачивать работу процедурной медсестры, так же к нам в отделение кладут онкологических больных, которым нужно проводить химиотерапию, что не отражённо в трудовом договоре, также не предусмотрены условия работы с ней в процедурном кабинете, это пагубно влияет на мое здоровье, как написать коллективный отказ от проведения химиотерапии, и о доплате за работу в процедурном кабинете?
Читать ответы (2)