Куда необходимо обратиться после увольнения по сокращению в связи с ликвидацией организации сотруднику, находящемуся

Срок для вступления на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации в районе крайнего

В какой срок необходимо встать на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации, если организация находится в районе крайнего севера, а центр занятости нет?

Читать ответы (1)

Должны ли органы быть оповещены о увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие последствия

Должен ли сотрудник который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (увольняется раньше на 1,5 месяца окончания отпуска по уходу) после своего увольнения оповещать ФСС или ПФР или другие органы или же организация должна предоставить всю информацию в органы? Если бывший сотрудник не предоставит информацию в ФСС, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет продолжают поступать за 1,5 месяца, то что тогда в этом случае грозит и бывшему работнику и работодателю который в указанный срок не сообщил в ФСС об увольнении сотрудника, а сообщил только через 5 месяцев после его увольнения. Спасибо.

Читать ответы (4)

Правомерно ли требование работника о досрочном выходе из отпуска после получения уведомления об увольнении?

Нашему работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, было вручено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия за 2 месяца до увольнения. Через месяц после получения уведомления работник написал заявление о досрочном выходе из отпуска на полную рабочую неделю. Правомерно ли его требование?

Читать ответы (1)

Могу ли я стать в центр занятости после 3 месяцев в связи с ликвидацией, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.

Могу ли я стать в центр занятости после 3 месяцев в связи с ликвидацией, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.

Читать ответы (2)

Сокращение сотрудника в декретном отпуске при ликвидации

Какие положены выплаты сотруднику находящемуся в декретном отпуске при сокращении в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (5)

Несоответствие размера пособия при увольнении в отпуске по уходу за ребенком

Я была уволена в январе 2022 в связи с ликвидацией организации, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. При этом моё пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляло 13 тыс с небольшим, но после увольнения мне стали платить не ФСС, а ПФР, которые начислили пособие 9 тысяч. Мне известно, что, если увольнение произошло в отпуске по уходу за ребёнком, то сумма пособия должна быть такая же, что и до увольнения. Подскажите, кто прав.

Читать ответы (3)

Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?

Я сотрудник отдела кадров и у меня такой вопрос: наша организация находится в стадии ликвидации, все сотрудники были уволены, после предупреждения их уведомлением за два месяца до увольнения. Однако это увольнение не коснулось женщин, находившихся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком, т.к. это принципиальная позиция нашего руководства - не увольнять их, пока не закончился отпуск по уходу за ребенком. Я с этим не согласна, т.к. в ТК РФ прописано, что при ликвидации предприятия все сотрудники подлежат увольнению без исключений.1. Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше? 2. В том случае, если сотрудник (который в отпуске по уходу за ребенком) продолжает числиться в организации, в то время как все остальные уже уволены, и у него заканчивается отпуск, оформленный до 1,5 лет - можем ли мы его уволить или сотрудник имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. продлить отпуск еще на 1,5. Заранее благадарю за ответ.

Читать ответы (1)

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - правомерно ли и как рассчитывается пособие

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет была уволена по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ! Правомерно ли моё увольнение? Если да, то после увольнения как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и необходимо ли мне обращаться в центр занятости? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Неправомерное назначение минимального пособия по безработице при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня уволили в связи с ликвидацией я сразу встала на учет в центр занятости предоставив все документы. В связи с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком мне назначают минимальное пособие по безработице хотя средний заработок за 3 месяца составляет 40000 руб. Правомерно ли это? И куда обращаться если действия сотрудников центра занятости неправомерны?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59