Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель принуждает меня идти в отпуск и уволиться?

03.06.2012, 00:54
• г. Волгоград

Меня зовут Галина. Я работаю инженером-сметчиком. Как мне поступить, куда обращаться и что отвечать работодателю если меня принуждают (это говорят в устной форме) идти в очередной отпуск (пока отработала 9 месяцев)... Далее последующее увольнение по собственному желанию (в устной форме), в связи с тем, что у строительной фирмы (ООО) нет объемов работ, для которых потребовалось бы составление локальных смет, соответственно теперь фирма не нуждается в такой должности, как моя. Замечаний мне по работе, за отработанное время, не было. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина !

Любой работодатель (представитель работодателя в лице генерального директора, директора) вправе в различных ситуациях предлагать своим работникам расторгнуть

с ними трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК (по собственному желанию).

Любой работник в данной ситуации вправе поступать по своему усмотрению, в т.ч. и уволиться по собственному желанию, если у этого работодателя у него перспективы в будущем на низком уровне или с -.

Принуждение к увольению - это когда заставляют физически писать заявление об увольнении или угрожают реально при этом.

Как лучше уволиться, я писал на своей страничке в разделе "Мои статьи", где и Вы можете ознакомиться с моей консультацией по этому вопросу.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги