Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена из-за сокращения штата - задолженности по зарплате и напряженные отношения с работодателем. Как добиться своих прав?

16.06.2020, 12:18
• г. Краснодар

25.05.20 я была уволена в связи с сокращением штата. В день увольнения со мной не был произведен окончательный расчет, плюс осталась задолженность по заработной плате за март месяц, которая была выплачена не в полном объеме. С работодателем сложились напряженные отношения, так как сокращать меня в его планы не входило. Деньги он планирует выплачивать мне до ноября месяца. Жалобу в трудовую инспекцию я уже написала. Планирую подать жалобу и в прокуратуру. Но почему-то, у меня нет уверенности, что этих шагов будет достаточно. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить?

Читать ответы (2)
Расчет задолженности по заработной плате
Задолженность по заработной плате
Сокращение штатов день увольнения
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Взыскивать невыплаченную заработную плату необходимо в судебном порядке.

Спросить

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 24.04.2020)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Можете дождаться ответа от Государственного инспектора труда и (или) из прокуратуры и обращайтесь в суд с иском.

Но не пропустите указанный годичный срок.

Пропуск срока является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги