В трудовом договоре работника не прописаны привязки к конкретным адресам отдела.

• г. Казань

Организация имеет по городу несколько отделов. В трудовом договоре работника не прописаны привязки к конкретным адресам отдела. Будет ли законным и не будет ли считаться ухудшением условий труда перевод работника из одного отдела в другой, расположенный дальше от места жительства работника?

Читать ответы (0)

Казань - онлайн услуги юристов