Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли знакомить работника с актом о служебном расследовании?

17.06.2020, 01:49
• г. Кемерово

Нужно ли знакомить работника с актом о служебном расследовании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно, обязательно должны ознакомить.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
16.09.2017, 15:47

Вопросы о правах и привилегиях сотрудников при проведении служебного расследования

Может ли один сотрудник предприятия проводить служебное расследование и давать заключение? Должны ли работника перед служебным расследованием знакомить с приказом о назначении служебного расследования?
Читать ответы (1)
Мария
09.09.2017, 09:57

Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?
Читать ответы (1)
Виктория
19.02.2019, 23:41

Обязан ли работодатель знакомить работника с актом служебной проверки перед ознакомлением с приказом о дисциплинарном взыскании.

Обязан ли работодатель знакомить работника с актом служебной проверки перед ознакомлением с приказом о дисциплинарном взыскании.
Читать ответы (1)
Мария
15.09.2017, 09:54

Обязан ли работодатель ознакомить с материалами служебного расследования и документами о назначении комиссии работника?

Должен ли работодатель знакомить с материалами служебного расследования работника, а также с приказом о назначении комиссии и актом? Меня ни с чем не знакомили.
Читать ответы (2)
Ольга анатольевна
05.09.2016, 11:54

Служебное расследование по выплатам заработной платы - комиссия, регламент и права учредителя

На предприятие назначено служебное расследование, по правомерности выплат заработной платы. Кто может быть в составе комиссии, регламент служебного расследования, может ли быть привлечен к служебному расследованию представитель учредителя, ведь это касается информации о доходах работников, и если работник не пописал или не дал согласие на передачу персональных данных (152 ФЗ) это грозит штрафами.
Читать ответы (2)
Надежда
15.02.2017, 17:16

Обязательное ознакомление с локальными актами - включает ли устав школы?

При заключении трудового договора работодатель обязан ознакомить работника с перечнем локальных актов. Является ли устав обязательным локальным актом с которым необходимо знакомить работников школы.
Читать ответы (2)
Дина
22.08.2022, 20:28

Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?

На работника начато служебное расследование, а он ушел в отпуск. Расследование должно было бы продолжиться после выхода его на работу, но работник, пребывая в отпуске, за две недели до окончания отпуска написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель не уволить работника на основании его заявления, а довести служебное расследование до конца и по результатам расследования уволить его по статье?
Читать ответы (1)
Червичечки
26.03.2020, 12:19

Как восстановить свое законное право на расследование смерти мужа в командировке?

Мой муж погиб в служебной командировке, ведётся служебное расследование. Но работадатель отказывается предоставить информацию о расследовании, хотя по 229 ст. ТК я имею право не только получить информацию но и входить в в комиссию по расследованию. Куда обращаться для восстановления своего законного права?
Читать ответы (4)