Как расчитать время собственного ухода по заявлению?

• г. Москва

Написала 15 июня заявление по собственному, как считать дни? Написала конкретно Прошу уводить 15, то есть двенедели это до 26, если у нас пятидневка?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Светлана!

Работодатель не обязан увольнять Вас 15 июня. Соответственно, 15 июня + 14 дней получается 29 июня.

Спросить

Добрый день, Светлана.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст. 14 Трудового кодекса РФ:

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Таким образом, если Вы написали заявление 15 июня, то течение двухнедельного срока предупреждения об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ) начинается с 16 июня и заканчивается 29 июня, так как в указанный срок входят также и нерабочие дни.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов