Я стояла на учёте в ЦЗ 5 месяцев в связи с увольнением с основного места работы по обоюдному согласию сторон, а потом выяснилось, что на мне висит клиентский договор по оказанию услуг и пришли отчисления в ПФР 200 руб) меня сняли с учета и требуют возврата выплат и передают дело в суд. Законно ли это.

Я стояла на учёте в ЦЗ 5 месяцев в связи с увольнением с основного места работы по обоюдному согласию сторон, а потом выяснилось

Невнимательность привела к требованию возврата пособия - судебная практика и опыт других людей

Стояла на учете в центре занятости 3 мес. Был заключен договор оказания агентских услуг со страховой компанией еще с 2016 года. В момент когда стояла на учете доход не получала. НО не подумала про этот договор совсем. Итог: сняли с учета, требуют возврата выплаченного пособия. Интересно узнать судебную практику по такому вопросу, так как идут суды.

Читать ответы (1)

Обвинили в мошенничестве после получения авторских отчислений - что делать?

Встала на учет в ЦЗН, было назначено максимальное пособие. За период нахождения на учете в цзн мне были перечислены 2 раза авторские отчисления за статьи в журнале (400 и 200 руб.), отправлены почтовым переводом, я про них даже не знала, пока не получила извещение. Редакция с этих отчислений уплатила взносы в пфр. Сейчас пришли данные в цзн, на основании этого они обвинили меня в мошенничестве и требуют вернуть вообще все выплаты за 6 месяцев (77000 р.). Насколько это обоснованно и что мне делать дальше? Спасибо.

Читать ответы (5)

Как работодатель вынудил меня подписать гражданский договор вместо трудового и может ли он его расторгнуть в одностороннем

Когда я устраивалась на работу, работодатель (большая известная компания) предложил вместо обыкновенного трудового договора заключить гражданский договор на оказание мною ему консалтинговых услуг (т.к в штате не было свободного места, а сотрудник был нужен) . Договор заключался на 6 месяцев, разбит на 6 этапов оказания услуг, прекращение договора возможно только по обоюдному согласию сторон. Фактически я работаю в офисе работодателя, имею все тоже самое, что и обыкновенные сотрудники, получаю зарплату (с меня также удерживают 13% налога) . Я не ИП, а обыкновенное гражданское лицо. Начало и завершение договора (даты) прописаны. Однако, после 3 месяцев работы работадатель предлагает расторгнуть договор, ссылаясь на изменение приоритетов. Могут ли они расторгнуть договор в одностороннем порядке? (еще раз, в договоре прописано что расторжение только по согласию сторон) Могу ли я через суд признать этот договор - трудовым.

Читать ответы (6)

Получение денег по договору в промежутке между снятием и постановкой на учет - законно и последствия на прибывание в ЦЗН

По ликвидации стояла на учете в центре занятости, после поступило предложение о работе, не раздумывая снялась с учета в ЦЗН, но и на новую работу так и не устроилась, вернулась обратно в ЦЗН (со справкой о з/п с предыдущего места работы), но в промежуток (между снятием и постановкой на учет) получила разовую денежную выплату за работу по договору на оказание услуг. Интересует такой вопрос: законно ли это (получение денежных средств по договору, в промежутке между снятием и новой постановкой на учет) и не повлияет ли это на мое дальнейшее прибывание на учете в ЦЗН? Двойного получения денег (пособия и денег по договору) ведь не было (ст.Мошенничество).

Читать ответы (1)

О влиянии муниципального договора на выплаты по безработице

В период работы на основном месте работы мной был заключен муниципальный контранк с Администрацией города и мной, на оказание услуг. Спустя несколько месяцев уволился с основного места работы и встал на учет в Центр занятости. Был признан безработным, но о муниципальном договре в ЦЗН не говорил. Могут ли мне прекратить выплаты по безработицы из-за того, что у меня есть муниципальный договор?

Читать ответы (1)

Законно ли снимать с учета на три месяца после временной работы?

Стоял на учете с марта 2015 за этот период временно устраивался на работу по договору о чем сообщал в СЗ и вот по выходу с временной работы меня сняли с учета на три месяца-законно ли это.

Читать ответы (1)

Как защитить свою позицию в споре о возврате аванса при неудовлетворительном дизайн-проекте?

Заказчик требует возврата аванса 100% (аванс 30% от договора) Заказчику типо ничего не нравиться (дизайн-проект), и требует возврат. Но работы проделано много, несколько вар. эскизов с пожеланиями и поправками согласно его требований и +чертежи в 2 экз.. как мне себя вести, что делать. Есть договор (но он не силён)? как отстаивать свою позицию. Дело идёт к суду. Прислали мне письмо. В связи не выполнением работ по договору оказания услуг просим вернуть аванс в размере 7000 руб. в противном случае будем вынуждены обращаться в суд.

Читать ответы (8)

Как заменить справку о последнем месте работы на учёт с обучением?

В 2008 последнее место работы по трудовой. В 2009 стоял на учёте с обучением на водителя, успешно закончил. Получился срок 4-5 месяцев с пособием. Сейчас снова нужно на учет, требуют справку за 3 месяца с последней работы. Найти ту фирму не получается. Можно ли заменить тем, что стоял на учёте.

Читать ответы (1)

Как получить повторную регистрацию в ЦЗ для предпенсионера без работы?

Я предпенсионер Стоял на учете В ЦЗ 8 месяцев назад сняли с учета по времени Работы нет Когда меня смогут поставить на учет повторно?

Читать ответы (4)

Регламентация расходов и возможность расторжения договора без оплаты услуг - подробности

При расторжении договора возмездного оказания услуг ООО обязуются произвести возврат внесенных денежных средств если другая сторона возместит расходы по оказанию услуг предусмотренные сметой в договоре. Чем регламентируются указанные расходы, обязана ли сторона оплачивать расходы по рекламе, аренде помещений, консалтинговые услуги и т.д.и как расторгнуть договор без выплаты оплаты указанных услуг?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я стояла на учёте в ЦЗ 5 месяцев в связи с увольнением с основного места работы по обоюдному согласию сторон, а потом выяснилось

Екатеринбург - онлайн услуги юристов