Возможность совмещения на автотранспортном предприятии совмещенние начальника ремонтных мастерских с 50%доплаты должности главного инженера, который перыеден и.о.деректора предприятия?

Возможность совмещения на автотранспортном предприятии совмещенние начальника ремонтных мастерских с 50%доплаты

Вопрос о сохранении доплаты при новом назначении на должность ведущего инженера

С 01 сентября ввели в штат. Распис. Должность вед. инженера. Приказом назначили доплату (30%) за совмещение вакантной должности ведущего инженера ведущему инженеру. В орган-ии 2 ставки вед. инженера. С 1-го октября приняли человека на должность вед. инженера, но не отменили доплату сотруднику, который совмещал эту должность наряду с основной работой. Зар. плата уже выплачена за октябрь, новый сотрудник получил её в размере оклада, также свои 30% получил и вед. инженер который совмещает эту должность. Как поступить в этом случае отделу кадров и бухгалтерии? Кадры приняли чел-ка, и не отменили совмещение другому по этой уже не вакантной должности. Мы - гос. предприятие.

Читать ответы (1)

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Читать ответы (1)

Оформление отказа работника от доплаты на совмещение профессий согласно букве закона.

Как оформить согласно букве закона отказ работника от доплаты на совмещение профессий. Пример: для удобства и решения оперативных вопросов сменному инженеру предоставлен транспорт для передвежению на предприятии. Требуется ли оформлять совмещение профессий: Сменный инженер-водитель.

Читать ответы (1)

Проблемы с засчитыванием льготного стажа аккумуляторщика на основании совмещения профессий

Стаж аккумуляторщика на одном предприятии 13 лет, общий 31 год. ПФ не хочет засчитывать льготный стаж на основании совмещения в лицевых счетах взятых в центральном архиве. Центральный архив также подтвердил, что приказов на совмещение нет в книге приказов по предприятию. Еще есть записи без названия совмещенной профессии. Заявления не писал, приказы не подписывал. Работал до 2002 года, предприятия уже нет. Правомерный отказ ПФ без приказов на совмещение?

Читать ответы (2)

Может ли простой бухгалтер отработавший меньше года на предприятии взять внутреннее совмещение должности главного бухгалтера?

Может ли простой бухгалтер отработавший меньше года на предприятии взять внутреннее совмещение должности главного бухгалтера?

Читать ответы (3)

Смена должности и доплата за совмещение - нужен ли новый приказ?

Ведущий инженер Суханова М.В. с 14.10.2014 по 03.02.2015 г. была переведена Приказом на должность заместителя начальника отдела (на период отпуска по беременности и родам основного работника). С 13.01.2015 по 10.05.2015 Сухановой М.В. в должности заместителя начальника отдела была назначена доплата 50% за совмещение должностей (отсутствующего работника). С 04.02.2015 по 06.03.2015 Суханову переводят временно заместителем начальника отдела (на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске основного работника). С 07.03.2015 по 11.03.2015 Суханова переведена на свою основную должность ведущего инженера. С 12 03.2015 до выхода на работу основного работника Суханову М.В. с должности ведущего инженера снова переводят на должность заместителя начальника отдела. Должен ли быть приказ на совмещение и доплату при переводе сотрудника с одной должности на другую или старый приказ продолжает свою силу независимо от смены должности сотрудника?

Читать ответы (8)

Сравнение эффективности совмещения профессий водителя и экспедитора с вводом новой должности водителя-экспедитора

Скажите, пожалуйста, что лучше для предприятия: В настоящее время на предприятии есть должность водителя. Он выполняет помимо прямых обязанностей водителя ещё и обязанности экспедитора. Что лучше: совмещение профессий или введение новой должности "водителя-экспедитора?"

Читать ответы (1)

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?

Читать ответы (5)

Создана два самостоятельных муниципальных унитарных предприятия, занимающихся одинаковой деятельностью в сфере услуг.

Создана два самостоятельных муниципальных унитарных предприятия, занимающихся одинаковой деятельностью в сфере услуг. С вакансией должности главного инженера у обоих предприятий. Имеет ли права начальник одного предприятия работать по совместительству у другого предприятия и наоборот, если да,то как правильно оформить приказ и юридическую документацию. С уважением, Вячеслав Иванович!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность совмещения на автотранспортном предприятии совмещенние начальника ремонтных мастерских с 50%доплаты

Краснодар - онлайн услуги юристов