«Коррупционный скандал в ГБУЗ - Жена зам главного врача незаконно сговаривается с мужем-заведующим отделением»

• г. Краснодар

В больнице (ГБУЗ) жена работает зам гл врача, ее муж, подчиненный, зав отделением. Есть ли нарушение закона? (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); «О противодействии коррупции» Она спускает ему на тормозах различной степени тяжести нарушения трудового договора, закрывает глаза, на опоздания, на невыход на работу каждую пятницу, ставит выгодные в денежном плане дежурства и прочее..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Ни зам главного врача, ни зав отделением не являются государственными служащими и поэтому на них данные ограничения не распространяются.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов

Игорь
13.02.2017, 07:17

Нарушение закона и конфликт интересов - работа мужа и жены в одном отделении государственной больницы

Скажите пожалуйста имеются ли нарушения закона: я работаю в государственной больнице, зав. отделением, моя жена работает в этом же отделении психологом. Есть ли здесь нарушения и конфликт интиресов.
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
17.03.2021, 13:50

Я заведующий детского сада, моя дочь работает воспитателем в этом же саду, это нарушение закона "О противодействии коррупции"?

Я заведующий детского сада, моя дочь работает воспитателем в этом же саду, это нарушение закона "О противодействии коррупции"?
Читать ответы (1)
Леонид
23.10.2012, 19:52

Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка...

Я директор ЧОП получил 2-й протокол с адм. нарушением:1-за нарушение по охране объекта,2-за несвоевременную сдачу п/проверки-не за месяц, а в том месяце, когда была прошлая сдача. Они говорят вот два адм. нарушения-лишить удостоверения на месяц. Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка... В чем я прав или они правы-сотрудники полиции? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
15.09.2005, 15:10

Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.

Как правильно квалифицировать систематическое опоздание работника, в акте о нарушении трудовой дисциплины. Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение. В чем отличие? Акты об опоздании составлялись своевременно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.12.2015, 07:04

Ответчик игнорирует судебные заседания. Судья спускает это на тормозах не требуя мотивации. Как указать судье на нарушение закона?

Ответчик игнорирует судебные заседания. Судья спускает это на тормозах не требуя мотивации. Как указать судье на нарушение закона?
Читать ответы (1)
Лилиана
14.07.2014, 06:58

Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение

Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.
Читать ответы (1)
Алексей
05.09.2018, 23:10

Возможность работы удаленно на государственной гражданской службе - правовые аспекты и условия

Разрешает ли закон работать удаленно (дистанционно) на государственной гражданской службе? Могу ли я, государственный гражданский служащий, выполнять свою работу удалённо?
Читать ответы (3)
Дарья
30.11.2017, 07:34

Федеральный закон О противодействии коррупции - касание юридических лиц и статья 14

Здравствуйте скажите Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О противодействии коррупции" будет относиться к юридическим лицам которые занимаются предпринимательской деятельностью а именно ст. 14 этого закона?
Читать ответы (1)
Олег Игоревич
22.11.2017, 22:00

Режим работы врачей в нашей больнице - ночное дежурство, сверхурочная работа и возможность отгулов

Врачи нашей больницы после рабочей смены остаются на ночное дежурство. Один врач на всю больницу, в больнице 3 отделения (140 коек) и реанимационное отделение (на 6 коек). Ночное дежурство в нашем больнице начинается с 17.00 до 8.00 следующих суток. Ночным временем считается с 22.00 до 06.00 следующих суток. Является ли время с 17.00 до 22.00 и с 06.00 до 08.00 сверхурочной работой. Можно ли взять вместо денежной компенсации за ночное дежурство отгул. Законно ли что врачи остаются после ночного дежурства на следующие сутки на работе.
Читать ответы (1)