Работодатель перечислил пособие за уход за ребенком как заработную плату - как защититься от приставов и бухгалтерии?

• г. Москва

Такая ситуация, работадатель перечислил пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в личном кабинете банка прописано как заработная плата, и без должного кода.. Теперь пристав хочет списать 50 % как с зарплаты.. И бухгалтерия не может дать справку что это детское пособие., т.к их отправляют за свой счёт.. И как быть мне в этой ситуации, не знаю.. Извиняюсь, если получилось сумбурно..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Это ваша организация нарушает правила бухгалтерского учета, не разделяя выплат по ЗП и выплат детских пособий, хотя вам от этого не легче.

2. Отправьте сотруднику бухгалтерии деньги на оплату пересылки этой справки, должны же там быть нормальные люди.

Удачи.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов