Воспитатель детского сада в отпуске на свадьбе сына - можно ли принудить голосовать по месту работы?

• г. Санкт-Петербург

Я воспитатель детского сада (Санкт-Петербург) нахожусь в отпуске. Нас заведующая на голосование за поправки в Конституцию, сказала будет отзывать из отпуска с 25 июня по 1 июля. В это время я буду на свадьбе у сына в другом регионе, где я через Гос услуги зарегистрировалась. . Имеет ли право администрация меня принудить голосовать по месту работы. ? На какую статью в трудовом законодательстве я могу сослаться, что не выйду на работу по приказу..?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

А голосовать можно и находясь в отпуске.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов