Не отдают трудовую после увольнения с работы, на которой проработал 2 дня

• г. Москва

Здравствуйте, проработала в ювелирном магазине 5 мес. в период работы нас работало 3чел. но они не отвечали за магазин в выходные дни торговали(получается на доверие) уволилась по собственному желанию, я пересчитала магазин перед увольнением но никто не принял так как ещё ни кого не приняли, мне выдали трудовую и сказали друг другу досвидания. Потом они приняли на работу девочку, которая проработала примерно 1-1,5 и ее уволили потому что она ни вела никакой документации. После моего увольнения прошло 2месяца мне только сейчас позвонили и сказали что у меня недостача 300000т.р и если я неверну деньги они сделают задним числом инвентаризацию и подадут заявление в полицию. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
27.02.2016, 15:38

Материальная ответственность при увольнении из магазина без проведения инвентаризации товара - что нужно знать

Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?
Читать ответы (3)
Наталья
27.02.2016, 17:07

Может ли работодатель подать на меня в суд о взыскании недостачи спустя полтора года?

Может ли работодатель спустя полтора года подать на меня в суд о взыскании не достачи? Добрый день. Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя 6 месяцев после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?
Читать ответы (2)
Светлана
14.08.2013, 14:22

Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?

Пол года назад устроилась в мебельный магазин. Ни рау не было официальной инвентаризации, уволилась 09.08, 13.08 звонят и просят провести/подписать инвентаризацию (которая прошла после моего увольнения). законно ли это и могут ли они повесить на меня недостачу (если учесть что человек 6 также уволились за этот преиод без инвентаризаций)
Читать ответы (1)
Анна
15.01.2022, 14:44

Как защититься от иска магазина за недостачу при подмене без пересчёта?

У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.
Читать ответы (2)
Наргиза
07.06.2019, 18:42

Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?

Я устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?
Читать ответы (1)
Нина
05.08.2009, 16:26

Я уволилась из магазина, где работала продавцом-консультантом, по собственному желанию 28 июня.

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Я уволилась из магазина, где работала продавцом-консультантом, по собственному желанию 28 июня. Перед увольнением я взяла отпуск на 15 дней и на работу я уже не вышла, заранее договорились с заведующей, что деньги за отработку она возьмёт себе. Инвентаризацию они провели без меня. И уже спустя 2 месяца со дня моего последнего пребывания на работе, меня поставили перед фактом недостачи в размере 10 000 рублей, которую я должна магазину! Как мне быть? Я не брала этих денег и меня не ловили на краже!
Читать ответы (1)
Сергеева вера
07.02.2015, 03:33

Никто не предупредил - магазин закрыли за 2 дня после вывоза товара, потом потребовали увольнение по собственному желанию.

Произошло следующее. Я работаю 5 мес. в организации в магазине продавцом консультантом. Никто не предупреждал нас об закрытии магазина просто за 2 дня попросили все вывезти. Так мы и сделали. Сказали сидеть дома и ждать указаний) прошло 15 дней и нам говорят писать увольнение по собственному желанию. Как это понимать? И где гарантия что нам выплатят как обещали еще за месяц как за рабочий. А писать заявление надо задним числом. Т.е.тем числом когда мы закрыли магазин. Потскажите что делать в этой ситуации. Договор у меня на руках.
Читать ответы (1)
Елена
04.07.2009, 17:23

Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?

Я работала в сети Детский-мир. Уволилась по собственному желанию 3 недели назад. На периуд моей работы в этом магазине провелась инвенторизация, обнаружилась большая недостача. Эту недостачу раскидали на всех сотрудников этого магазина. Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?
Читать ответы (3)
Ксения
20.11.2017, 05:23

Возможность увольнения администратора магазина после недостачи в размере полтора миллиона рублей и обещания возврата суммы частями

Администратор моего магазина написала заявление на увольнение по собственному желанию могу ли я уволить её по статье если после проведения инвентаризации в магазине недостача полтора млн рублей и она написала расписку что вернёт мне частями.
Читать ответы (4)
Эля
22.04.2016, 19:14

Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине

Работая в сфере торговли, на должности заведующей. Приняла магазин после полной инвентаризации. Через полгода была проведена плановая, полная инвентаризация при которой выявлена недостача в размере 400000 руб. За этот период в штате магазина числилось 7 продавцов, контралер и я,заведующая. Были подписаны всем персоналом договора о коллективной и бригадной материальной ответственности. За месяц до ревизии уволилось 5 продавцов, одна ушла в декрет. В программе магазина не было возможности видеть остатков магазина. После инвентаризации руководство приняло решение расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Сейчас компания подает заявление в полицию о выяснении откуда такая недостача. Что же будет после подачи заявления? Суд?
Читать ответы (2)