Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Матерь-одиночка просит отпуск, работодатель отказывается из-за большого объема работы

20.06.2020, 21:22
• г. Москва

Я устроилась на работу 11.10.2019 г. и попросила 3 недели (2 нндели-спустя 6 месяцев работы в июле с 20.07-02.08.2020 и предлодила продлить эт и 2 недели на 6 дней за 2019 г. Работодатель отказывпеет, ссылаясь на большой объем работы. Прпвомерно ли это, к тому де я являюсь матерью-одиночкой. Спасибо.

Читать ответы (1)
Объем работы
Ответы на вопрос (1):

Неправомерно.

1. Ст. 121 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

2. Статус матери-одиночки не имеет значения.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги