Необходимо продлить отпуск после болезни - правильно ли я посчитал даты?

• г. Брянск

Я болел с 08.06.2020 по 22.06.2020 (22.06.2020 закрываю б/л).С 08.06.2020 по 21.06.2020 включительно отпуск дали 14 дней. Правильно ли я посчитал, что отпуск мне надо продлить с 23.06.2020 по 06.07.2020 включительно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Отпуск продляется на количество дней больничного. То есть, фактически весь Ваш отпуск переносится на период после больничного. Правильно посчитали - 14 дней в этом случае истекают 06.07.2020

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Сергей Иванович
23.04.2014, 10:26

С какого дня мне должны продлить отпуск?

У меня отпуск до 28 мая включительно. Во время отпуска болел 10 дней. До какого числа должны продлить отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2018, 14:44

Нужно ли произвести пересчет дней отпуска при продлении?

Я брала отпуск с 16 апреля по 28 апреля. Сейчас оформила вторую половину отпуска с 13 августа, сказали до 31 включительно. Правильно ли посчитали количество оставшихся дней?
Читать ответы (1)
Анна
24.07.2020, 06:40

Работник просит продлить отпуск после болезни - возможно ли это?

Если работник болел во время отпуска, отпуск заканчивается в 14 августа 2020 года (в пятницу последний день отпуска). просит продлить отпуск с 17.08.2020 (понедельник). Пересечение с отпуском по больничному листу-16 дней. Работник просит продлить отпуск на 12 дней, по 28.08.2020. Возможно ли такое продление отпуска.
Читать ответы (7)
Николай
13.08.2019, 11:47

Продление отпуска на основании больничного - правильно ли это?

Я находился в отпуске с с 08.07 по 01.08 включительно, за время отпуска был на больничном с 23.07 по 05.08 включительно, отдел кадров продлил мне отпуск с 02.08 по 11.08 на 10 дней, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
17.07.2015, 12:46

Как поступить в случае, когда сотрудник в отпуске подает заявление об увольнении и предоставляет больничный на время отпуска?

Сотрудник сейчас в отпуске. Пришло от него письмо с заявлением об увольнении. Посчитали 14 дней, получается что после отпуска ему отработать еще 2 дня. А теперь он принес больничный который был у него во время отпуска на 5 дней и говорит, что отрабатывать не будет. Правильно это? Должны мы ему продлить отпуск? Или уволить в дату которую мы посчитали? (Отпуск по 12.07, предполагаемая Дата увольнения 14.07) Или дата увольнения будет 17.07 потому-что 5 дней больничного?
Читать ответы (3)
Иванна
20.05.2022, 08:51

Как правильно рассчитать отпускные при работе в школе?

Устроилась в школу учителем в феврале 2022 г. До этого в школе не работала. Работодатель посчитал отпуск за проработанное время, с февраля по 1.06.-27 календарных дней. Насчет вопроса почему полностью отпуск не дают, отвечают что это на усмотрение работодателя. С прошлой работы получила полный расчёт (не использованные дни отпуска тоже), и это тоже влияет. Правильно ли мне посчитали отпускные?
Читать ответы (1)
Виктор
22.07.2014, 19:20

Оплата отпуска - 14 рабочих дней или все 19 дней?

Отпуск был с 2 июня 2014 по 20 июня 2014 включительно. Как должен быть оплачен отпуск: только 14 рабочих дней или все 19 дней отпуска, т.к. у нас в компании мне посчитали только за 14
Читать ответы (1)
Марина
07.02.2021, 12:41

Можно ли получить отпуск за следующий год, если есть неиспользованные дни отпуска в текущем году?

Муж устроился на работу 28 марта 2020 года. В октябре 2020 года, дали 14 дней отпуска, и сейчас отгулял 17 дней. Полагается ли отпуск за 2021 год, в 2021 году? На предприятии сказали, что не положено.
Читать ответы (1)
Мария
22.01.2012, 17:46

Могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?

Во время очередного отпуска я заболела. Знаю, что имею закреплённое законом право продлить отпуск на количество дней больничного. Но могу ли я таким образом использовать не все дни, а лишь часть? Остальные догулять потом. Работодатель утверждает, что я имею имею право продлить отпуск только на всё количество дней, в противном случае отпуск продлевается только по согласованию с работодателем. И ещё вопрос: по-моему, при оформлении приказа на отпуск мне не правильно посчитали количество отпускных дней (за счёт переноса праздников). могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?
Читать ответы (1)
Анна
09.12.2020, 19:40

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?
Читать ответы (1)