Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право организация вызвать на работу в не рабочий день (24 июня 2020 г) без моего согласия.

21.06.2020, 22:02
• г. Москва

Имеет ли право организация вызвать на работу в не рабочий день (24 июня 2020 г) без моего согласия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может, только с Вашего согласия и за двойной размер.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
04.10.2011, 10:10

Принудительное переведение на неполный рабочий день - каковы права сотрудника и организации?

Я бе ременна руководство организации хочет перевести меня на неполный рабочий день без моего согласия имеют ли они право так сделать.
Читать ответы (1)
Лена
17.02.2012, 23:16

Перевод на ежедневный график работы без согласия - нарушение трудовых прав или законная мера?

Я работаю в государственной организации еженедельно с 08-00 до 17-00, мне предоставляют три дня к отпуску за ненормированный рабочий день. Без моего согласия меня перевели на ежедневный график работы с 05-00 до 14-00. Имеет ли право мой работ 0 датель на это?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
31.07.2014, 09:20

Конфликт на работе - возможность вызова из отпуска и увольнение без согласия сотрудника

На работе произошел конфликт, меня хотят вызвать из отпуска с последующим увольнением, имеют ли право вызвать из отпуска без моего согласия?
Читать ответы (2)
Евгений
10.05.2020, 17:58

Может ли работодатель объявить 11.05 рабочим днем без согласия сотрудников и как это повлияет на табель учета рабочего времени?

Работодатель приказом объявил 11.05 рабочим днем. Имеет ли он силу без моего письменного согласия? Будет ли этот день считаться прогулом, если согласно приказу в табеле будет рабочий день?
Читать ответы (2)
Юлия
24.05.2016, 10:50

Имеют ли право вызывать на работу в выходной день без согласия? И какой график работы допускается в государственных учреждениях?

Работаю в государственном учреждении сутки через трое. Имеют ли право вызывать меня в мой выходной день на работу без моего согласия, если заболел мой коллега. И второй вопрос имеют право ставить график сутки через сутки или сутки выходной и следующий день с работа в ночь с 17.00?
Читать ответы (1)
Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Читать ответы (1)
Вячеслав
14.11.2009, 21:47

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве

Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве, с графиком работы 1 раб/2 вых с согласия рабочих? И согласно какой статье?
Читать ответы (1)
Любовь Водневская
23.04.2020, 21:56

Истории зама по УВР в школе - Ненормированный рабочий день и права на защиту

Первый год работаю замом по УВР в школе. Что означает ненормированный рабочий день, имеет ли право директор школы без приказа вызывать на работу в воскресенье, не давать обеда и держать на работе до пяти утра? Какие я права имею? Как можно защититься?
Читать ответы (7)