В январе 2015 г норма рабочего времени составляет 108 часов. Мы работаем по сменному графику по 36 час в нед. В январе в графике стоит 180 часов. Переработанные часы сверх нормы в последующие месяцы будут убираться из нормы рабочего времени, т.е. рабочее время в следующем месяце будет на 12-24 часа меньше нормы. Законно ли это?

Меня интересует норма рабочего времени медсестры отделения реанимации при сменном графике работы.

Требование предоставления нормы часов на ставку в письменном виде перед составлением графика при сменной работе

На графике при сменной работе не указана норма часов на ставку. Могу ли я требовать у начальника отдела предоставления нормы часов на ставку в письменном виде ежемесячно до составления графика?

Кем, на основании каких документов устанавливается норма рабочего времени при сменном графике работы?

Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?

Я веду учет рабочего времени при сменном графике (сутки через трое) и меня интересует: при норме часов в мае 2015 года (143 часа) мой сторож отработал 152 часа из них 16 часов праздничных какова будет норма часов за месяц.

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Норма часов в месяц при сменном графике работы - регламентация и оплата сверх нормы

При сменном графике работы есть какая то норма часов в месяц, если есть какая статья ТК это регламентирует? И должны ли дополнительно оплачиваться часы сверх нормы?