Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение договора конфиденциальности при написании дипломной работы - какие последствия для работника?

22.06.2020, 15:09
• г. Москва

При написании диплома моей дочерью я описала ей технологический процесс и некоторые детали моего предприятия. Во время приёма на работу я подписывал договор о конфиденциальности. Они узнали. Что мне грозит при увольнении.

Читать ответы (1)
Договор о конфиденциальности Технологический процесс Написание диплома
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны в этом признаваться. Пусть сами доказывают, откуда дочь узнала или нет. Разве они имеют доступ к документам вуза? Вряд ли.

В случае незаконного увольнения обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе, срок месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
28.01.2021, 13:51

Слияние предприятий - вопросы законности договоров и нужны ли изменения в политике их расторжения

Предприятие заказчик заказало изготовить деталь другому предприятию, через некоторое время предприятия объединились, предприятие заказчик вошло в состав предприятия исполнителя. Можно ли считать договоры заключённые между ними аннулированными? Нужно ли было ихрасторгать?
Читать ответы (5)
Алексей
26.11.2002, 15:51

Уволенный работник столкнулся с обвинениями в краже - каковы последствия и как защититься?

Я был уволен с работы по собственному желанию из организации с правовой формой ООО, где работал на основании обычного трудового договора. Примерно через две недели после увольнения мне позвонил бывший работодатель и заявил, что после моего ухода с моего рабочего места пропали вещи (некоторые приборы). И теперь мне грозят судом. Никаких вещей я не брал. Договора о мат. ответственности в процессе работы не подписывал. Что мне грозит в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Владимир
15.10.2018, 11:10

Предъявление поддельного диплома во время трудоустройства - последствия и ответственность

Вот в 2011 году при трудоустройстве на работу предъявил купленный диплом, но не работал согласно диплому. А в 2018 году при проверки службой безопасности предприятия что диплом поддельный. Мной заинтересовалась полиция, по факту предоставления диплома. Что мне за это будет кроме увольнения. Так как уже увольняюсь.
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анатолий
17.11.2015, 15:28

Арест гибочных станков - как приставы могут помешать работе предприятия и что делать в такой ситуации?

Наше предприятия выпускает лазерные станки для оборонных предприятий. Имеем долги. Приставы наложили арест на два гибочных станка без права работать на них. Предприятие остановила свою работу, т. к. без гибки нарушился технологический процесс. Правы ли в данном случае приставы. Что посоветуете делать?
Читать ответы (3)
Александра
16.06.2014, 18:36

Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения

Обучалась по направлению от предприятия. Во время обучения устроилась на работу на это предприятие на полный день. Всего отработала на предприятии 3 года, 1,2 года после окончания обучения. По договору должна отработать 5 лет. Уволилась досрочно по причине переезда в другой город. При увольнении предприятие обязало меня возместить стоимость обучения включая стипендию за неотработаннные 3 года и 9 мес. Время работы до окончания обучения они не учли. Законно ли это? Является ли моя причина увольнения уважительной? Какие документы нужны для подтверждения причины увольнения.
Читать ответы (1)
Владимир
15.10.2018, 12:01

Купленный диплом при трудоустройстве - последствия и возможные наказания

Вот в 2011 году при трудоустройстве на работу предъявил купленный диплом, но не работал согласно диплому. А в 2018 году при проверки службой безопасности предприятия что диплом поддельный. Мной заинтересовалась полиция, по факту предоставления диплома. Что мне за это будет кроме увольнения. Так как уже увольняют. И наказание за истечением срока давности какое?
Читать ответы (2)
Александр
06.06.2005, 20:04

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?
Читать ответы (1)
Надежда
21.10.2005, 16:04

Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания

Со мной был заключен трудовой договор с окладом 5000 рублей. После моего увольнения мне произвели расчет согласно штатного расписания, где оклад составляет 2500 рублей. На протяжении работы на предприятии заработная плата начислялась из расчета 5000 рублей, а не из 2500 рублей. В судебном споре предприятие доказывает, что штатное расписание важнее трудового договора. Второй экземпляр трудового договора на руках имеется. На что я должна операться при доказательстве неправомерного расчета при увольнении? Что для суда важнее: трудовой договор с сотрудником или штатное расписание по предприятию?
Читать ответы (1)
Александр
10.09.2012, 15:37

Ошибка в написании фамилии в дипломе - кто должен оплатить его переделку?

Получил диплом о высшем образовании. Моя фамилия (Гуринович) оказывается склоняется, а в дипломе не склоняется. Перед выдачей диплома я расписывался в черновике диплома за правильность написания моих данных. При устройстве на работу по данному диплому оказалось что в нем ошибка. Сейчас в институте требуют оплатить за переделку диплома, причем якобы за утерю. За чей счет будет замена диплома?
Читать ответы (1)