Основная должность - заместитель директора, совмещение должности преподаватель оформлено до 30.06.

• г. Нижний Новгород

Основная должность - заместитель директора, совмещение должности преподаватель оформлено до 30.06. Правомерен ли этот срок доп соглашения, если за преподавателем сохраняется заработная плата в каникулярное время.

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Яна
26.02.2022, 11:49

Как определить основную должность, если было совмещение и директор не оформил соглашение и запись в трудовую?

Если основная должность была учитель, а совмещение заместитель директора по УВР 0,75. Затем стала ставка заместителя и 0,5 учителя. Какая должность основная? И что делать если директор не оформил дополнительное соглашение и не сделал запись в трудовой?
Читать ответы (2)
Нино
21.10.2019, 19:48

Какие должности остаются после отпуска по уходу за ребенком - основная или совмещенная?

Работала по основной должности преподавателем и по внутреннему совмещению медсестрой. После ухода в отпуск по уходу за ребёнком какая должность сохраняется за мной - только основная или обе должности? Спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий Анатольевич
01.10.2014, 18:28

Влияет ли совмещение должностей на засчитывание педагогического стажа при изменении основной должности в трудовой записи?

Работаю в школе. Основная должность учитель истории. Внутреннее совмещение-заместитель директора по безопасности. В трудовой запись только о должности учитель. Вопрос-если основной должностью в трудовой прописать заместитель директора по безопасности, а учитель истоии совмещать (36 часов в неделю). Будет ли продолжать засчитываться педагогический стаж?
Читать ответы (3)
Галина
13.09.2016, 19:12

Каковы последствия ухода с должности директора музыкальной школы на должность преподавателя?

Назначена директором музыкальной школы и в порядке совмещения веду часы как преподаватель. Если захочу уйти с должности директора на должность преподавателя. Могут ли меня просто уволить, т.е. отказать в переводе на должность преподавателя и я останусь без работы.
Читать ответы (2)
Юлия
06.02.2019, 07:47

Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении

Я принята на работу учителем на 1 ставку, в условиях внутреннего совмещения оформлен приказ на совмещение по должности заместитель директора по УВР на 0,75 ставки (на неопределенный срок). В январе мне выдают доп. соглашение к договору по должности зам. директора, однако самого договора не существует, имеется лишь приказ на совмещение. В данном доп. соглашении устанавливается срок до 31 января 2019 года. Никто на работу не принят вместо меня, работа осталась, меня просто без уведомления и основания освободили от работы. Нет приказа об отмене совмещения профессий, уведомление мне не вручали. Правомерны ли такие действия?
Читать ответы (2)
Екактерина
20.08.2015, 14:27

Учредитель снимает с должности и.о.директора

В образовательном учреждении и. о. директора был назначен с должности заместитель директора. За время его нахождения в должности ставки зам. директора были упразнены, кроме 1-по УВР, которая в настоящее время занята. Должность и.о. директора снята учредителем. Какую должность должен занять сотрудник? Обязана ли организация предоставить ему должность заместителя директора?
Читать ответы (1)
Марина
13.03.2016, 19:33

Как правильно перейти с должности заместителя директора на должность преподавателя?

Я заместитель директора по учебной работе и по совмещению преподаватель. При сокращении численности штатов (мою должность сокращают) мне предлагают перевестись преподавателем на основное место. Как это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Ольга
04.11.2017, 12:35

Вопросы совмещения должностей и оплаты в деятельности преподавателя

Роман Михайлович, здравствуйте. Ещё хотела у Вас уточнить по поводу совмещения должности зам. директора и педагогической. Преподавателю объяснили, что внутренним совмещением является преподавательская деятельность и она оплачивается по тарификационной ведомости. То есть с определенным окладом. Было сказано, что можно по совмещению преподавать, но не более 300 часов в год. Так ли это? Оформляется измененным педагогическим трудовым договором (как я уже Вам писала о переводе на должность зам. директора временно) + Дополнительное соглашение на педагогическую нагрузку к тому же договору - 7 часов в неделю. И оплата должна производиться с двумя окладами - по должности зам. директора и по должности преподавателя. Так объяснили. Правильно ли это?
Читать ответы (5)
Юлия
23.12.2020, 16:34

Действия руководителя юридического лица при подаче искового заявления сотрудника о незаконном переводе на другую

Скажите пожалуйста каковы действия руководителя юридического лица при подаче искового заявления одним из сотрудников о незаконном, по его мнению переводе с должности? Перевод был осуществлён с должности преподавателя на должность заместителя по учебной работе временно. Затем, до окончания срока действия доп. соглашения был осуществлён перевод с должности заместителя обратно на должность преподавателя? При этом работник в исковом заявлении указал, что документы были сфальсифицированы руководителем. Если можно, то ссылки на документы.
Читать ответы (1)