Перевели на новую должность внутри организации. На старой должности остался неотгуленый отпуск по графику... могу ли его использовать в новой должности? Прекращение договора не было.

Здравствуйте. Да, Вы можете идти в отпуск по графику, он не теряет своей обязательности.

Можно ли использовать неотгуленный отпуск при переводе на новую должность внутри организации без прекращения договора?

Возможность сотрудника идти в отпуск по графику при внутреннем перемещении на новую должность

Скажите пожалуйста имеет ли право работник сходить в очередной отпуск по графику, если работника перевели с одной должности на другую должность, т.е. внутреннее перемещение. Период графика отпуска на старой должности должен начаться в июле. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Почему работодатель предлагает составить два заявления при переводе на новую должность вместо одного?

Вместо перевода на новую должность внутри организации работодатель предлагает написать два заявления: на увольнение со старой должности и прием на работу на новую должность одним числом. Почему? Что делать?

Читать ответы (1)

Ели мне откажут в отпуске могу ли я требовать компенсировать его незамедлительно?

При переходе на др. должность внутри организации могу ли я рассчитывать на отпуск сразу или нужно отработать на новой должности шесть месяцев? При переводе отпуск не сдвигается? Ели мне откажут в отпуске могу ли я требовать компенсировать его незамедлительно? Какие у меня могут быть аргументы?

Читать ответы (1)

Перевели на высшую должность на предыдущей остался неотгуленный отпуск. После перевода в отпуске отказали.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отгула неиспользованного отпуска после перевода на должность библиотекаря

Занимаю должность директор организации, работодатель хочет оформить перевод на должность библиотекаря в этой же организации (работодателем станет новый директор). В должности директора имеется неиспользованный отпуск. Смогу ли я его отгулять после вступления в новую должность?

Читать ответы (1)

Изменения в организации - что ожидать после окончания больничного?

Работаю в организации. Во время того как была на больничном по Бир, структура организации поменялась. Подразделение, в котором я работала больше нет моей должности (была постоянка). Всех сотрудников данной должности перевели в новое подразделение, в том числе и сотрудника, который был на моей должности временно. В новом подразделение его посадили на постоянную должность. Я осталась в старом подразделение. Чего мне ожидать по окончанию больничного?

Читать ответы (1)

Вопрос отпуска при переводе на другую должность внутри организации

Перешёл на другую должность внутри организации. Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?

Читать ответы (2)

Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за

При переводе с должности на должность (С должности машанистки на должность бухгалтера постоянно) нужно дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) должен ли работодатель был заключить со мной срочный трудовой договор? Если эти договора со мной не заключались, а только подписан основной трудовой договор при приеме на работу (на должность машинистки), что грозит мне и руководителю организации.

Читать ответы (1)

Количество отпускных дней - что предоставлять специалисту - по старой или новой должности? Законодательство и ссылка на него

Специалиста перевели на другую выше оплачиваемую должность, количество отпускных дней на новой должности больше, сколько дней нужно предоставить специалисту, по старой должности или по новой? Если можно еще ссылку на законодательство.

Читать ответы (1)

Повышение должности внутри фирмы - Что происходит с моими отпускными днями?

Я перехожу на другую должность внутри фирмы. Мне переносят очередной отпуск, аргументируя тем, что я должна отработать на новой должности 6 месяцев. Вкомпании я работаю почти 2 года. Могу ли я требовать незамедлительную компенсацию? Или мне должны сохранить очередность моего отпуска на новой должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли использовать неотгуленный отпуск при переводе на новую должность внутри организации без прекращения договора?

Оренбург - онлайн услуги юристов