Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прохождение военной службы военнослужащими-женщинами.

04.06.2012, 20:15
• г. Москва

Доброго времени суток. Я мл.с-т к/с, нахожусь в распоряжении командира до увольнения с военной службы всвязи с ОШМ уже третий год. Контракт закончился с наступлением предельного возраста пребывания на военной службе в 2010 году, претензий к МО РФ ни по жилью, ни по чему другому не имела и не имею. Увольнение затянуто кадровым органом всвязи с длительным подсчётом личного дела.

Суть проблемы в том, что у меня на руках несовершеннолетний ребёнок (6 лет), который плохо видит и требует к себе повышенного внимания. Из-за коррекции зрения ребёнку прописаны окклюдер (24 часа в сутки) и очки. Командир части вместо того, чтобы ускорить моё увольнение, упорно рисует суточные наряды в столовую и принуждает исполнять специальные обязанности военной службы. На мои просьбы и рапорта об освобождении от дежурств реагирует так: Всё равно я заставлю вас ходить в наряд! Мой муж работает вахтенным методом и подолгу не бывает дома, как и в этот раз . Других родственников не имею, оставить ребёнка не с кем.

Подскажите, пожалуйста, есть-ли какой-нибудь нормативный документ, который бы в моём случае защищал материнство и детство. На что мне ссылаться и как дальше действовать.

С уважением, Ирина.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Николаевна
22.07.2013, 15:18

Командир требует выполнения служебных обязанностей после предельного возраста - проблема своевременного увольнения

Контракт закончился 29.06.2013 года, основание к увольнению предельный возраст пребывания на военной службе. Претензий к МО РФ не имею. Приказа на увольнение и исключение из списков части до сих пор нет. Имеет ли право командир требовать исполнение мной служебных обязанностей после достижения мной предельного возраста и угрожать мне наказанием если не по моей вине меня своевременно не уволили. На каком основании меня заставляют исполнять обязанности военной службы после предельного возраста? Почему такая проблема своевременно уволить?
Читать ответы (1)
Галина
05.08.2010, 13:18

Действия командира ВЧ - могут ли заставлять заштатников ходить в суточные наряды без контракта?

Я жена военнослужащего. Мой муж написал рапорт на увольнение в связи с ОШМ после получения ГЖС, был выведен в распоряжение КВО 1 июля 2009 г. В воинской части, где он находится заштатом, командир заставляет заштатников либо ходить в суточные наряды, либо на службу каждый день. Контракт у моего супруга закончился в апреле этого года. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия комндира ВЧ и имеют ли право стаить в наряды заштатника без контракта? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
27.04.2008, 16:36

Командир части требует реализовать дополнительные сутки отдыха после увольнения - правомерно ли это?

У меня за время военной службы накопилось 400 дополнительных суток отдыха на момент увольнения. Я увольняюсь по состоянию здоровья т. к. военно-врачебной комиссией признан по категории В-ограниченно годным к военной службе. Срок контракта закончился. После окончания срока контракта, командир части предоставил мне 90 суток отдыха не выводя меня в распоряжение. Теперь командир требует чтобы я подписал все документы на увольнение и уволился, а остальные сутки отдыха реализовывал находясь в распояжении командира части. Правомерны ли требования командира чати? Ведь я получил дополнительные сутки отдыха находясь на должности и как положено выполнял свои обязанности. И ещё при зачислении меня в распоряжение я теряю значительные финансовые средства. Для справки, я не болею и не нахожусь на больничном. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Павел
19.04.2012, 18:28

Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ.

Прошу вас подсказать мне насчет моей проблемы. Я нахожусь в распоряжении командира части (подлежу увольнению по ОШМ), признан нуждающимся в обеспечении постоянной жилой площадью. Был переведен в распоряжение командира другой части, тут меня заставляют писать новый рапорт на увольнение по ОШМ. мои вопросы: 1. законно ли ихнее желание требовать с меня рапорт уже на имя командира данной части на увольнение меня по ОШМ (в данной части никакого ОШМ не проводится). 2. могут ли они поменять статью увольнения. 3. могут ли меня уволить по несоблюдению условий контракта за дисциплинарные взыскания (выговор, строгий выговор) если подлежу увольнению по ОШМ. И как мне вообще в такой ситуации поступать правильно (объявить выговор и строгий выговор солдату особого труда командиру не составит было бы желание).
Читать ответы (1)
Сергей
26.04.2009, 12:40

Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе.

Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе. Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе. Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.
Читать ответы (2)
Павел
14.12.2013, 23:56

Какие обязанности могут возложиться на меня после окончания контракта в Вооруженных Силах РФ и чем грозит отсутствие в части?

Мне 46 лет, контракт закончился в 2012 году (до предельного), подсчет пришел по смежному хватает, квартиру жду, с 18 декабря 2013 года по ошм (ликвидация части) выводят в распоряжение командира соседней части. Какие обязанности может вменить мне командир соседней части? Если я сразу напишу рапорт на увольнение меня из ВС РФ после предоставления жилья, то могу-ли я не появляться в части, и чем мне это грозит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
15.09.2016, 21:03

Отказ командира в предоставлении дополнительных суток отдыха за определенные мероприятия - анализ правомерности

Я военнослужащий. Сейчас нахожусь в стадии увольнения по ОШМ наша часть сокращается. Написал командиру рапорт в котором просил предоставить мне дополнительные сутки отдыха за мероприятия которые проводятся при необходимости без ограничения служебного времени а конкретно за выхода в море за 2014 2015 и 2016 годы а так же за прохождение службы на должности связанной с риском для жизни за тот же период. Командир мне отказал в предоставлении суток за 2014 год и за службу на должностях связанных с риском для жизни в полном объёме. Правомерно ли действия командира.?
Читать ответы (3)
Павел
13.12.2013, 07:52

Какие обязанности может возложить командир соседней части на меня после окончания контракта и передачи им доли в квартире?

Мне 46 лет, контракт закончился в 2012 году (до предельного), подсчет пришел по смежному хватает, квартиру жду, с 18 декабря 2013 года по ошм (ликвидация части) выводят в распоряжение командира соседней части. Какие обязанности может вменить мне командир соседней части? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марат
21.08.2017, 14:37

Задержка увольнения по ОШМ - что делать, если контракт истек, а запросы с прежнего места службы не получены?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая.. Прохожу, вернее проходил службу по контракту. В мае этого года моя должность была сокращена. Выведен в распоряжение командира части. Подал рапорт на увольнение по ОШМ. НО жду увольнения уже четвертый месяц. Объясняют это тем что готовят пенсионное дело и до сих пор не пришли запросы с прежнего места службы. А вчера закончился контракт. Я могу теперь не выходить на службу?
Читать ответы (1)
Алексей
17.06.2009, 14:00

Какие последствия сокращения и увольнения по ОШМ для контрактного срочника?

C 1 марта поступила директива о сокращении должностей и проведении организационно-штатных мереприятий. В апреле мной написан рапорт об увольнении с военной службы по ОШМ. С 1 мая нахожусь в распоряжении. В июне закончился контракт. Вопрос: необходимо ли подписывать новый контракт? Кадровый орган пугает увольнением по окончанию контракта, вместо увольнения по ОШМ?
Читать ответы (4)