Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медосмотр - кто должен компенсировать расходы при повторном прохождении?

26.06.2020, 15:51
• г. Тюмень

16.06 проходила медосмотр, 17.06. уволилась с организации. При приеме на новое место работы, пришлось допройти медосмотр, т.к.не хватало некоторых пунктов. Проходила за свой счёт. Могут ли компенсировать? И какая организация? С которой уволилась, или в которую устраиваюсь?

Читать ответы (1)
Новое место работы
Прием на работу
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.

Учитывая, что Вы не прошли мед. осмотр у предыдущего работодателя, то требовать от него компенсации за прохождение мед. осмотра уже как соискатель на другое место работы у другого работодателя Вы права не имеете.

Что касается оплаты мед. осмотра при поступлении на работу, то по общим он осуществляется за счет денежных средств самих соискателей.

Исключение составляют случаи, когда работодатель обязан оплатить мед. осмотр при поступлении на работу отдельных категорий работников (напр. На судно) или занятым на отдельных работах (вредные и опасные условия труда, работа в условиях Крайнего Севера) и др.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги