Управляющая где я работаю написала жалобу на моё имя, то что я плохо работаю и то что другие работники со мной не хотят работать и все сотрудники которые там работают поставили подписи а их в общем 17 человек и управляющая где я работаю сказала что все работники не хотят с тобой работать и они поставили свои подписи. Могу ли я ознакомиться с жалобой?

Могу ли я ознакомиться с жалобой?

Возможное нарушение конфиденциальности при рассмотрении жалобы о грубом обращении с ребенком

Написана жалоба на грубое обращение с ребенком и другое. Мне дали ознакомиться с ней. Факты были голословными. Вопрос мной был вынесен на собрание. Могли ли мне дать ознакомиться с жалобой, может быть я подвела человека, который мне показал эту жалобу.

Читать ответы (10)

Несправедливое обращение нового заведующего отделением - как защититься и отстоять свои права

В отделении появился новый заведующий отделением. И почему то сразу отнесся ко мне предвзято. Заключается это и в общении (грубо разговаривает, или не разговаривает вовсе), если кто-то уходит в отпуск то обязательно я замещаю этого работника (причем только я, хотя есть и другие работники), а свое рабочее оставляю и там работаетчеловек, который не имеет права работать на этом месте так как не имеет должного образования, но зато имеет дружеские отношения с заведующим. И сейчас опять меня хотят поставить работать за временно отсутствующего работника, когда я отказала мне пригрозили, что оставят меня работать на голую ставку, в то время как все остальные сотрудники отделения работают на 1,5 ставки. Имею ли я право отказаться работать за временно отсутсвующего работника? И как себя защитить? Как отстаять свои права?

Читать ответы (1)

Анализ подписи - возможно ли доказать, что подпись была поставлена не рукой?

Моё заявление. Написанное моей рукой и объяснение, которое писал раньше участковый, он заменил. Написал сам заявление от моего имени и новое объяснение и даже сам написал ---С моих слов записано верно, мною прочитано и сам поставил мою подпись В следственном комитете мне сказали что ни одна экспертиза не докажет что я не подписывала так как в моей подписи нет ни одной буквы Моя версия что моя подпись написана не рукой. А другим способом При наложении подпись на подпись все совпадает. Даже пробелы только нужно менять небольшой наклон каждого элемента подписи. Подпись состоит из 3 не больших элементов каждый элемент подписи написан через пробел Можно доказать, что подпись поставлена не рукой, а другим способом? --Спасибо.

Читать ответы (2)

Как решить проблему с отсутствием подписи начальника кафедры в моем заявлении об увольнении?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию на имя ректора университета, где я работаю. Но начальник кафедры не поставил своей подписи, сказав, что ему нужно "подумать и обсудить", а без подписи начальника кафедры я не могу отдать свое заявление на подпись ректору. Посоветуйте, пожалуйста, что делать.

Читать ответы (1)

Заместитель отказывается подписать мое заявление на увольнение - что делать и кому жаловаться?

Я работник ЦРБ (центральной районной больницы) написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29.07. отнесла в отдел кадров, мне сказали что я должна пройти всех заместителей что бы они поставили свои подписи в заявлении, но один из заместителей отказывается ставить свою подпись мотивируя тем что нет сотрудников для работы и через месяц когда прейдёт новый сотрудник на моё место, тогда он подпишет и я смогу уйти без отработки, в отделе кадров когда я им это сказала, пояснили что нечего поделать не могут, т.е. без его подписи они меня уволить не могут!, что мне делать? Кому жаловаться?

Читать ответы (2)

Зачем меня обделяют? Неполная рабочая неделя для всех, кроме меня - нарушение закона или нормальная практика?

Работники организации, где я работаю, были предупреждены за 2 месяце о переходе на неполную рабочаю неделю. Для всех сотрудников моего отдела (да и всей организации), кроме меня, ввели рабочую неделю n дней, а мне поставили меньше. Правомерны ли действия работодателя, что мне поставили меньше дней, хотя сотрудник, который занимает аналогичную должность как и я, будет работать как все.

Читать ответы (2)

Нормативные документы для написания жалобы на руководителя по несоблюдению субординации и унижению сотрудников

На какие нормативные документы, номера законов указов статей я могу опереться в написании жалобы на руководителя отдела где я работаю по поводу не соблюдения им субординации, хамства, унижения меня как работника и человека, за создание в отделе такой рабочей ситуации, что сотрудники дезориентированы в выполнении обязанностей и то что руководитель скидывает свою работу для выполнения на других. Что этот руководитель ходит в другие отделы и говорит там что сотрудники его отдела ничего не делают. Хотим написать коллективную жалобу директору. На какие закону, статьи их номера и нормативные документы можно опереться.

Читать ответы (3)

Работник почты разгласил мои персональные данные - могу ли я привлечь его к ответственности?

Работник почты дал мой адрес без моего ведома постороннему человеку, этот человек пришел ко мне и сказал что я якобы забрала его посылку (хотя я забирала только те посылки, которые приходили на мое имя), я ответила, что чужих посылок я не забирала и сказала чтобы разбирались на почте и она ушла, через минут 20 идет снова и показывает мне копию извещения о получении посылки, опять таки данную без моего ведома, где отражены мои паспортные данные, адрес и личная подпись, в итоге мы все-таки выяснили, что это была моя посылка, могу ли я привлечь данного работника к ответственности за разглашение персональных данных?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права и остаться на желаемой должности внутри организации

Хотят перевести с одного места в другое место, внутри организации, но почему я, а не другой человек, нас все 15 человек, так как там уволили двоих, а на наши места хотят взять других, своих начальство, как мне отстоять свои права, что я хочу остаться где и работатл.

Читать ответы (5)

Несогласие с графиком отпусков на предприятии - возможность взять отпуск в другое время

Извините у меня такой вопрос. На предприятии составили руководители график отпусков, без учета работника так как я работаю на лесовозе они мне поставили в мае и октябре, в момент закрытия дорог, хотя где меня ознакамливали я поставил свою подпись и дописал не согласен. Могу ли я взять отпуск допустим сейчас?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я ознакомиться с жалобой?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов