Он же утверждает что поручает получение денег другим лицам и претензий не имеет.

Сотрудник требует выплаты серой зарплаты, но директор против - что будет, если он обратится в трудовую инспекцию?

У нас серая зарплата, сейчас уволился работник и просит выплаты серой зарплаты, но директор против. Работник грозит обратится в трудовую инспекцию и просит выплаты серой зп. При выдаче ранее ему зп мы выдавали не официальную ведомость без подписи директора и главного бухгалтера, где расписывался сам сотрудник. Сейчас работник может подать жалобу в трудовую инспекцию и в суд о том, что у нас есть серая зарплата и в качестве доказательства приложить эти ведомости. Примет ли их суд в качестве доказательства выплаты серой зарплаты, ведь подписей руководителей и наименования организации в них нет, есть только расчет и подпись работника в получении, правда в самом расчёте указывается сумма оплаченной официальной зп.

Читать ответы (1)

Какие документы должен иметь ИП на УСН для оформления зарплаты работникам?\n

Индивидуальный предприниматель находится на УСН. При этом зарплату работникам, оформленным по трудовым договорам, он оформляет через РКО, но не имеет зарплатной ведомости, работники за получение денег расписываются только в РКО, где деньги указаны как оплата за выполненные услуги. 1. Должен ли ИП на УСН иметь зарплатную ведомость или иные документы, где работники расписываются за получение зарплаты? 2. Является ли справка 2 НДФЛ, выданная работнику, доказательством получения зарплаты? 3. Будут ли РКО (в которых в графе "Основание" указано, что оплата выполнена за оказанные услуги) подтверждением получения зарплаты? 4. Можно ли сослаться на суммы в РКО как на "поощрения за труд" ?

Читать ответы (1)

Последствия подписания липовой виртуальной ведомости на зарплату - наказание для работника

На работе заставляют подписать, как говорят виртуальную, ведомость на зарплату, но денег при этом не выдают. Какое наказание понесёт работник за подпись в такой липовой ведомости по зарплате.

Читать ответы (3)

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Читать ответы (1)

Право бухгалтера на раскрытие зарплаты работника - возможно ли показать ведомость другим сотрудникам?

Имеет ли право бухгалтер разглашать зарплату работника, т.е. показать ведомость другому работнику, чтобы тот посмотрел зарплату у другого работника.

Читать ответы (1)

Как доказать ее выплату, если нету его (только его) подписи в ведомостях?

При выплате зарплаты работнику забыли дать платежные ведомости для подписи в получении. Через некоторое время работник уволился по соглашению сторон. При этом он написал заявление в органы о невыплате ему зп. Как доказать ее выплату, если нету его (только его) подписи в ведомостях?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда другой человек подделал мою подпись в ведомости на получение зарплаты и экспертизу не предоставляют

Что делать, если в ведомости на получение зарплаты вместо меня расписался расписался другой человек, подделав мою подпись? Ведомость для экспертизы подписи мне не выдают. Зарплата черная.

Читать ответы (1)

Оспаривание выплаты зарплаты - значимость свидетельских показаний и возможность их доказательства

Здравствуйте, выступаю истцом в суде по взысканию зарплаты. Организация признала, что я у них работал, но утверждает, что выплатила зарплату за указанный период. Договор они со мной не заключали, документа с моей подписью, подтверждающего получение мной зарплаты нет. Они утверждают, что выдали без подписи и у них есть свидетели. Имеют ли значимость такие показания свидетелей в данной ситуации и смогут ли они так доказать факт получения зарплаты?

Читать ответы (7)

Кража магнитолы и возможное увольнение - как разрешить конфликт на рабочем месте?

Произошла кража магнитолы работников в рабочее время, это заметили другие работники. Теперь хотят уволить работника за мелкое хищение на работе. При этом сам работник утверждает, что совершил хищение ради шутки, чтобы разыграть друга. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Можно ли уволить работника по сокращению штата

Можно ли уволить работника по сокращению штата, если он в разводе с женой с 2012 года, имеет ребенка-инвалида 5 лет. Работник получает военную пенсию. Сокращаемая должность была в количестве 2 ед: на одной работник, вторая - вакансия. Других вакантных должностей, соответствующих квалификации работника в новом штате нет. Бывшая жена получает пенсию на ребенка и пособие в связи с тем, что вынуждена ухаживать за ребенком и не имеет возможности работать. Алименты не получает.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Он же утверждает что поручает получение денег другим лицам и претензий не имеет.

Владимир - онлайн услуги юристов