Уволили в отпуске по уходу за ребенком - есть ли такое право работодателя?
• г. Уфа
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет ребёнку моему 9 месяцев меня уволили. Т.к вышел основной работник я была принята на время его отсутствия имели ли они такое право?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.06.2020, 15:56,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Если Вы были приняты на период отсутствия основного работника, то уволили Вас правомерно (ст. ст. 79, 261 ТК РФ).
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ксения Константиновна
25.08.2014, 20:47
Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения в отпуске по беременности и родам
Читать ответы (1)
Виктория валерьевна
23.04.2014, 15:26
Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете
Читать ответы (2)
Наталия
06.05.2016, 16:02
Уволена с работы по уходу за ребенком младше 3 лет - почему не предложили другую вакансию?
Читать ответы (1)
Ирина Павловна
09.10.2014, 10:28
Сокращение временно принятого работника после выхода основного сотрудника в декретный отпуск - правомерно или нет?
Читать ответы (5)
Татьяна
30.07.2013, 14:11
Уволена ли я законно в период отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Фанзиля
02.10.2019, 11:12
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)

Наталья
29.10.2015, 09:56
Вопрос о судьбе временного работника А, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, после возвращения
Читать ответы (1)
Татьяна
07.10.2013, 07:14
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.11.2018, 05:15
Как решить ситуацию, когда наш основной работник в отпуске по уходу за ребенком, а временный работник также ушел в декрет
Читать ответы (1)