Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помощник воспитателя получила уведомление о явке на работу из-за невыданного голоса на выборах

27.06.2020, 16:30
• г. Рязань

Меня зовут Елена. Я бюджетник (помощник воспитателя). В пятницу в час дня мне позвонили и спросили проголосовала ли я? В 14.30, мне пришла СМС, о том что я должна явиться срочно на работу т.к не проголосовала. Смс я прочитала в 17.00. В понедельник мне сказали, что по этому поводу буду разбираться с заведующей. За сколько по времени мне должны сообщить о выходе на работу? В этот день никто из сотрудников не работал?

Читать ответы (3)
Выход на работу
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Пусть заведующая разбирается, если у неё будут для этого законные основания.

Голосование вообще является добровольным. Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти":

Статья 2.

8. Участие гражданина Российской Федерации в общероссийском голосовании является свободным и добровольным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Голосование является добровольным никто принудить вас не может к нему, тем более вызывать в выходной день для этого на работу. Вы должны на работу выходить только в свой график, все остальное только с письменного вашего согласия. Пусть заведующая разбирается сама с собой и с теми кто заставляет ее чтобы вы все проголосовали.

Спросить

Уважаемая Елена г. Рязань!

Вы как нянечка детского дошкольного учреждения:

- НЕ обязаны сообщать кому-либо о своём участии в голосовании, т.к. это НЕ является вашей конституционной обязанностью как гражданина Российской Федерации.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 27.06.2020 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
18.08.2021, 16:35

Вопросы о заработной плате и работе помощником воспитателя в последний рабочий день перед отпуском.

Так вышло, что выхожу из отпуска в последний рабочий день-это пятница. Попросила этот дегь взять без сохранения заработной платы и было отказано. Правомерно ли? Есть у меня несовершеннолетние дети. И второй вопрос на группу, так как сейчас у нас в городе дежурные группы, выходят сразу то 3 воспитателя. Помощника воспитателя нет и меня на этот день ставят на "роль" помощника. Воспитатель работает 7.2 часа. Сколько я должна отработать по времени в "роли" помощника. Заранее СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Ирина
18.08.2021, 19:43

Отказали в без сохранения заработной платы и назначили помощником воспитателя - правомерно ли это?

Так вышло, что выхожу из отпуска в последний рабочий день-это пятница. Попросила этот дегь взять без сохранения заработной платы и было отказано. Правомерно ли? Есть у меня несовершеннолетние дети. И второй вопрос на группу, так как сейчас у нас в городе дежурные группы, выходят сразу то 3 воспитателя. Помощника воспитателя нет и меня на этот день ставят на "роль" помощника. Воспитатель работает 7.2 часа. Сколько я должна отработать по времени в "роли" помощника: свои 7.2 часа или время помощника 8 часов +1 обеда. Должен бытт оформлено приказом? Заранее СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
04.11.2014, 18:17

Сотрудник полиции находящаяся в декрете лишается должности - требуются объяснения и альтернативные варианты

Меня зовут Елена и у меня такой вопрос к вам! Я являюсь сотрудником полиции, нахожусь в декрете. Время пришло выходить на работу, а должность моя сокращенна! Уходила в декрет была ещё милиция! Не давно позвонили с работы. И спросили нужна ли мне мат. помощь? Я сказала что нужна. Мне перечислили 15 т. р.Недавно снова позвонили и сказали чтобы пришла написала рапорт на увольнения и прием на работу, в связи с объединением двух рот. У начальника я спросила могу ли я выйти на работу? Мне сказали что по выходу должность сократится, что мест нет. У меня два высших образования, разве не ждолжны мне предоставить должность или место в другой роте (батальоне). Я сотрудник ГАИ!
Читать ответы (1)
Марат
04.08.2019, 13:39

Вопросы о компенсации за работу в выходной день при 5/2 графике работы

Я работаю с графиком понедельник-пятница (5/2) по 8 часов ежедневно (40 часов в неделю) с постоянными выходными в субботу и воскресенье. Если меня просят выйти в мой выходной день, то что мне начальство должно дать за работу в выходной день? Сколько мне должны дать отгулов и двойная оплата должна быть однозначно?
Читать ответы (1)
Елена Васильева
24.11.2017, 06:46

Проблема с уведомлением работодателя о больничном при отсутствии - что делать?

По поводу обязанности работника сообщать работодателю о больничном при невыходе на работу. У меня не было возможности сообщить работодателю о выходе на больничный. Я пыталась позвонить, но деньги на телефоне отсутствовали. На следующий день позвонили и сказали о том, что составили акт об отсутствии на рабочем месте. Хотя сами никто из сотрудников и отдела кадров не позвонил. Не на домашний, не на сотовый. Что делать?
Читать ответы (4)
Наташа
03.10.2015, 20:04

Требования по предупреждению о приходе в детский сад после болезни не соблюдены

В договоре написано что мы должны предупреждать воспитателя о приходе в детский сад после болезни за день. Я позвонила воспитателю в 16.00 в пятницу чтобы его поставили на питание на понедельник, мне отказали сказав что мне надо было позвонить в 8.00 в пятницу.
Читать ответы (1)
Марина
14.03.2016, 20:49

Не явилась на учет в центре занятости, лишат пособия из-за непредоставления информации

Стою на учете в центре занятости, должна была явится 10.03.16.но так как лежала в больнице, не явилась. В этот же день позвонила мой специалист из цз и сказала что как выпишут, на следующий день сразу прийти в цз,если выпишут в пятницу, то придете в понедельник, это были ее слова. Меня выписали в пятницу 11.03.16 и я пошла в цз.в понедельник, так как сказала мне по телефону моя специалист. Когда я пришла мне сказали что меня лишат пособия, так как у них в субботу был рабочий день (работали за 7.03.16) и я должна была прийти в субботу. Как мне быть, я же этого не знала, а специалист мне этого не сказала?
Читать ответы (1)
Виктор Викторович
13.07.2014, 17:04

Зарплата не поступила на карту Сбербанка - когда ожидать решение проблемы?

Проблема такая - недавно оформился на работе, завел карту сбербанка для зарплаты, зарплата должна была прийти 10 числа, но не пришла, хотя все остальные сотрудники получили, на сл. день в пятницу принес выписку с банка, на работе сказали что будут разбираться. Понятное дело что возможно с реквизитами ошиблись, но только вот когда придут деньги на карту все-таки? Сколько времени решается эта проблема? Решится ли в понедельник?
Читать ответы (1)
Евгения
11.01.2019, 10:33

Права помощников воспитателя на сохранение ЗП во время каникул школьников и необходимые документы

На каких основаниях, помощники воспитателя должны писать заявление без сохранения ЗП на время каникул школьников. Например, выход на работу сотрудников 09.01.2019, а школьники начинают учиться с 14.01.2019, то бухгалтерия просит помощника воспитателя, написать заявление. Имеют ли право, и какой документ должен быть в школе, на что должны ссылаться.
Читать ответы (1)
Светлана
20.03.2016, 09:32

Как обеспечить свое право на оплачиваемый учебный отпуск, несмотря на проблемы с подачей заявления

Помогите защитить свое право на оплачиваемый учебный отпуск. Справка-вызов пришла поздно, за три дня до начала отпуска, соответственно и заявление я написала в тот же день. Это была пятница, а с понедельника уже должен быть отпуск. Вечером в пятницу мне позвонила зам директора и сообщила, что заявление не подписано и в понедельник мне нужно выходить на работу. Сказала, что я должна была подать заявление за две недели до отпуска и теперь будут думать как быть с этим. Я поняла, что они хотят меня заставить работать еще две недели. Но мне нужны эти дни для написания ВКР. Как быть, как отстоять свое право воспользоваться всеми днями прописанными в справке-вызове?
Читать ответы (1)