Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли ИП назначить директором сотрудника без высшего образования?

28.06.2020, 12:38
• г. Симферополь

Может ли ИП (владелец сети магазинов розничной торговли одеждой) назначить директором / зам. директора сотрудника не имеющего высшего образования? (на данный момент сотрудник находится в штате в статусе старший продавец).

Читать ответы (2)
Назначить директором Высшее образование Розничная торговля Торговля одеждой Зам директора
Ответы на вопрос (2):

Имеет право назначать директором любое лицо, хоть с образованием, хоть без.

Спросить

Здравствуйте.

Имеет право, в данном случае нет никаких ограничений, поскольку это ИП, а не государственный орган, где предъявляются особые требования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина.
04.08.2015, 10:42

Можно ли в коммерческой организации начальником технического отдела назначить сотрудника не имеющего высшего образования?

Можно ли в коммерческой организации начальником технического отдела назначить сотрудника не имеющего высшего образования?
Читать ответы (1)
Александр
31.07.2016, 12:47

Определение розничной торговли - включает ли торговлю сувенирами и одеждой?

"Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети за исключением прочей розничной торговли вне магазинов" скажите пожалуйста входит ли в это определение торговля сувенирами и например футболками? Как на море... пытаюсь рассчитать стоимость патента, но не могу определиться с видом деятельности... намерен заниматься розничной торговлей морскими сувенирами и возможно одеждой... Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2016, 14:05

Как принять на должность Начальника автоколонны сотрудника без высшего/среднего образования и подтвержденного стажа

Как генеральный директор ООО, хочу принять на должность Начальника автоколонны сотрудника, не имеющего высшего или среднего специального образования. А так же не имеющего подтвержденного стажа работы на автотранспорте. По всем остальным характеристикам сотрудник мне подходит - полностью владеет всеми необходимыми знаниями и фактическим опытом. Как быть в такой ситуации? В должностной инструкции прописано, что требуется и стаж и образование. (СПб).
Читать ответы (2)
Марина
19.12.2016, 12:05

Вопросы о назначении на предыдущую должность и сроке пребывания во временной должности И.О. зам. генерального директора

Ситуация такая: Сотрудника перевели И.О. зам. генерального директора, предыдущая должность этого сотрудника: начальник отдела, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить: на его предыдущую должность мы должны кого-то назначить, или не должны, или должны назначить тоже И.О., и как долго может сотрудник находиться И.О. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2019, 06:57

Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?

Месяца назад сотруднику из нашей фирмы необходимо было взять кредит, справка нужна была по форме банка. Директора сказал ему справку заполнить самому, включая подпись директора и бухгалтера (в штате его нет). Печать ставил директор, ему было известно о намерениях сотрудника взять заим у банка. Когда банки звонили директору, тот сказал, что не о какой справке не знает и ничего не давать этому человеку. А спустя пару дней со стороны директора в адрес сотрудника последовал шантаж основанный на том, что сотрудник сам заполнял справку, якобы выкрал печать и сам поставил штамп. Директор заявил, что следует сотрудника сдать службе безопасности и пусть с ним там разбираются. За директором ранее были замечены неприятные и неоднозначные поведенческие особенности. А на этой неделе этому же сотруднику отказали в выплате зарплаты, что теперь делать человеку? В форме много косяков касающихся трудоустройства персонала, выплаты по распискам, перевод персонала с мрота на оклад в 3 тысячи без приказов, без уведомлений и прочее. Может ли сотрудник обратиться в трудовую не опасаясь шантажа от директора?
Читать ответы (2)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Наталья
05.05.2015, 14:59

Каким образом составить приказ на выговор при отсутствии начальника у сотрудника в организации и нужно ли составлять акт?

Директор сказал сделать приказ на выговор сотруднику за нарушение должностных обязанностей. Сотрудник предоставил объяснительную. У сотрудника нет начальника, кроме директора. Кто должен, в таком случае, писать докладную? Нужно ли составлять акт? В организации работают: директор, гл. бухгалтер, старший инженер (на кого составляется приказ) и еще 3 инженера.
Читать ответы (1)
Александр Флександрович
27.12.2015, 16:46

Необходимо ли уведомлять налоговую инспекцию и сотрудников ЛЛР?

Я единственный учредитель ООО ЧОП. Могу ли я назначить временно исполняющим обязанности директора ЧОП сотрудника, имеющего удостоверение частного охранника, но не имеющего высшего образования и удостоверения о краткосрочном повышении квалификации (так-называемого обучения на директора ЧОП)? Должен ли я, назначая временно исполняющего обязанности директора ЧОП уведомлять об этом налоговою инспекцию и сотрудников ЛЛР?
Читать ответы (1)
Фонд
24.05.2010, 09:44

Введение новой должности без сокращения сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам

Как упразднить должность которую замещает сотрудник (сейчас находится в отпуске по беременности и родам) без сокращения этого сотрудника? Планируется ввести новую должность (с требованием высшего образования) на которую прежний сотрудник не подходит?
Читать ответы (1)
Евгений
09.01.2022, 15:33

Как узнать о проведении сторнирования после ошибочной выплаты аванса бывшему сотруднику и его влияние на статус безработного

Можно ли каким-либо образом узнать, что было проведено сторнирование бухгалтером, после ошибочной выплаты аванса уже уволенному бывшему сотруднику? Разумеется после возврата сотрудником средств. Также добавлю, что бывший сотрудник в данный момент находится на учете в службе занятости по месту жительства, а выплата, очевидно, была с уплатой налогов. Как это может повлиять на бывшего сотрудника, находящегося в данный момент в статусе безработного? Благодарю заранее за помощь.
Читать ответы (1)