Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, скоро перейду по уходу до 3 лет. На работе возникла ситуация, когда очень нужны сотрудники. Я занимаю руководящую должность и поэтому с маленьким ребёнком пока не имею возможности выйти. Но хочу предложить свою кандидатуру временно на удаленную работу на неполный рабочий день (4 часа) юристом. Потому что обязанности этой должности более реально выполнять удаленно, чем мою. У меня два вопроса дабы себе не навредить: 1) можно ли заключить срочный договор например, чтобы не было перевода? Чтобы было совместительство. Мне как-то перевод в трудовой книжке не очень нужен. Реально ли в пределах одной организации на одной должности быть в декрете, а на другой на легком труде удаленно?
2) вопрос, если всё же только перевод, то обязан ли работодатель по моему деланию вернуть меня обратно на мою должность? И если произойдёт реорганизация в форме присоединения, какую должность будут рассматривать для перевода в другое подразделение? Смогу ли я сохранить свою должность? Позвоните пожалуйста завтра если по мск, то часов в 9-10. У нас сейчас ночь.
